我国职业病防治现状及法律法规ppt课件

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1、我国职业病防治现状及法律法规标准体系一、职业病防治法律法规体系我国职业病防治法律法规体系包括：法律条例部令规章规范及标准法律基本法：中华人民共和国宪法专业法：中华人民共和国职业病防治法相关法：《劳动法》《工会法》《矿山安全法》《安全生产法》《妇女权益保障法》《乡镇企业法》《刑法》《民法通则》《国家赔偿法》等等。法律中华人民共和国宪法第42条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇….国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。第43条

2、规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。第45条规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。法律中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2002年5月1日颁布实施根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）法律新《职业

3、病防治法》构架本法共分为：七章89条第一章总则（13条）第二章前期预防（7条）第三章劳动过程中的防护与管理（23条）第四章职业病诊断和职业病病人保障（19条）第五章监督检查（7条）第六章法律责任（17条）第七章附则（3条）法律立法宗旨和目的1、（第1条）预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法（控制危害源头，推进全过程管理。分类管理，综合治理）2、防治职业病有法可依（预防为主、防治结合）3、保护劳动者健康及其相关权益（提高劳动生产率促进劳动力可持续发展。落实合法权益）4、保护劳动力资

4、源5、市场经济的要求6、细化宪法“改善劳动条件、加强劳动保护”规定7、促进经济发展（建立现代企业制度，参与国际竞争）用人单位劳动者履行保护健康义务主张健康权利政府监管部门职业卫生服务机构《职业病防治法》法律关系四方相关图劳动者1、劳动者依法享有职业卫生保护的权利：①用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。②工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。③用人单位应当建立、健全职业病防治责任制

5、，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。④用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责⑤用人单位必须依法参加工伤保险。各方相关责任义务与权益劳动者1、劳动者职业卫生保护权利：①获得职业卫生培训教育的权利②获得职业卫生防护的权利③获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务④知情权：危害、危害后果、防护条件与措施⑤要求提供合格防护设施和用品、改善工作条件的权利⑥拒绝违章指挥和强令无职业病防护措施作业的权利⑦批评、检举、控告违反职业病防治法行为的权利⑧参与职业卫生工作民主管理提出意见和建议的权利⑨索取本

6、人健康档案的权利⑩要求并获得健康损害赔偿的权利各方相关责任义务与权益用人单位10项义务：配备防护设施、治理职业危害作业场所危害评价与管理劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）危害告知（合同、作用场所、培训教育）建立危害监测和劳动者健康档案职业病报告义务对患职业病者的救治、妥善安置依法参加工伤社会保险落实职业病危害治理和职业病防治经费未成年工、女工保护2、用人单位的责任与义务10项用人单位的义务①作业场所职业病危害评价与管理;②治理职业危害，配备防护设施、设备、用品;③危害告知（合同、作用场所、培训教育）和警示标识;④事故预防、应急救援控制(

7、设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区);⑤职业病危害因素日常监测和定期检测;⑥职业病危害治理、禁用、禁止转移;⑦妥善安置职业禁忌和损害劳动者调离安置;⑧劳动者职业健康检查和建档;⑨对患职业病者的救治、报告义务，落实职业病危害治理和防治经费，依法为职工参加工伤社会保险;⑩对未成年工、女工保护的义务.用人单位有关职业健康检查的法定职业病防治义务《职业病防治法》第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检

8、查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。有关职业健康体检及费用的规定用人单位有关职业健康检查的法定职业病防治义务《职业病防治法》用人单位①不得安排未经