软件系统开发实习()

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1、河北科技师范学院软件系统开发实习工作总结学校工资管理系统设计与实现院（系、部）名称：信总、技术系专业名称：OW斗学与际学生姓名：宇学生学号：9210090705指导教师：梁兴国2011年12月30日一、计划的实施情况及工作的详细进程第一阶段：1.调查分析用户的活动这个过程通过对新系统运行目标的研究，对现行系统所存在的主要问题的分析以及制约因素的分析，明确用户总的需求目标，确定这个目标的功能域和数据域。项目经理确定甘特图，分配小组成员工作。第二阶段：2.收集和分析需求数据，进行需求分析在熟悉业务活动的基础上，协助用户明确对新系统的各种需求，包括用户的信息需求、处理需求

2、、安全性和完整性的需求等。第三阶段：3•系统功能模块的设计、数据库的设计系统分析阶段的最后是编写系统分析报告，通常称为需求规范说明书。需求规范说明书是对需求分析阶段的一个总结。编写系统分析报告是一个不断反复、逐步深入和逐步完善的过程第四阶段：4•总体设计按照项目任务分配结果和项目进度要求，并依据《需求分析说明》，由任务承担人完成项目的初步设计任务。第五阶段：5•详细设计按照项目任务分配结果和项目进度要求，编写程序，并依据任务完成项目的详细设计。第六阶段：6•系统的实现，实验报告根据要求实现软件的功能要求。第七阶段：7•系统的运行调试，实习总结按照项目任务分配的结果和

3、项目进度要求，实现部分软件的测试任务。二、研究结果及意义传统意义上的工资管理均采用手工记帐的方式来完成，需要通过大量的人工操作来进行。工作人员以纸、笔、算盘（或计算器）为处理工具，完全靠手工操作来计算、处理各种数据，不仅劳动强度较大、效率低，而且容易出错、数据不便更改，造成人力和财力资源的浪费。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，要求严格，计算精确，不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，而且随着时间的推移，由于人员的增加，科目的增多以及调整的频繁，这些矛盾显得尤为

4、突出。针对目前这种状况，结合学校实际情况、具体制度，计划开发一个面向学校的教师工资管理系统，实现对教师工资的全面管理，以帮助这些学校早日实现教师工资管理的现代化，无纸化。本系统为用户提供强大的数据操纵功能，界面友好、使用简单方便，系统维护成本低。从而减少了管理人员在系统维护上资金的投入，也为管理人员在工资管理方面提供方便快捷的操作。三、主要收获及体会经过将近半个月的设计和开发，学校工资管理系统的设计与开发基本完成。本系统能完成教师工资的基本管理，根据学校的特点，比如不同的职位和职称会有不同的收入，同样奖励和扣除制度也各不相同，这样就会在核算和管理核实方面造成一定的麻

5、烦，同样跨院系的教师工资统计同样是件麻烦事，而通过本系统就可以轻松实现对教师工资的管理和结算。在实际应用中操作简洁，使用方便。实际使用证明，本系统可以满足学校教师工资管理的需要。本系统的界面十分简洁明了，让用户不需要上时间的学习就可以轻松掌握其使用技巧。但是由于时间较短，所以该系统还有许多不尽人意的地方，这些都有待进一步改善。在系统制作过程中，或多或少遇到过这样活着那样的问题，通过积极査阅资料，再经过小组成员的探讨和沟通，并在同学们和老师的帮助下，许多问题也被一一化解。在近半个月的系统开发过程中，我们终于把所学的许多知识汇总起来，并把理论知识运用到实际的系统开发之中

6、，充分检验了自己近年来所学习的计算机知识。四、存在问题及努力方向本系统主要包挤了教师信息输入、信息修改、删除、浏览、查询，以及教师工资汇总等基本功能，力求为学校工资管理员提供一份高效而简洁的工资管理方式，但由于时间的不足和组内成员能力能力有限，系统仍存在一些不足之处，需要在使用过程中不断发现问题以便我们能够及时解决，共同完善本管理系统使其更加成熟，更加适合日常的管理和使用。目前发现了了一下问题：1.由于能力有限，系统还缺少数据备份和数据恢复功能，拥有备份还原系统会使数据的安全性和可靠性大大增加，避免一些突发状况使数据丢失，从而造成无法挽回的损失；2.由于时间和能力两

7、方面的原因，对学校的工资发放体系了解还不够深入、全面，这就造成了本套系统可能会存在一些缺陷，使本系统无法与目前学校的工资管理体系进行无缝对接，而且该系统的功能设计也不够强大和完善；3.虽然考虑到本系统功能简洁、操作简单，但是还应该在系统中设置帮助模块，帮助首次接触本套系统的人快速熟悉系统，方便用户使用；1.没有设计类似于报表的输出程序，造成了数据输出上的问题，要在后续的系统升级中解决。五、指导教师评价意见指导教师签名: