软件需求说明书第三组——培训管理

软件需求说明书第三组——培训管理

ID:42878242

大小:394.54 KB

页数:18页

时间:2019-09-22

软件需求说明书第三组——培训管理_第1页
软件需求说明书第三组——培训管理_第2页
软件需求说明书第三组——培训管理_第3页
软件需求说明书第三组——培训管理_第4页
软件需求说明书第三组——培训管理_第5页
资源描述:

《软件需求说明书第三组——培训管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、案卷号2.0日期2013.7.9V人事管理系统一培训管理〉软件需求说明书作者:刘佳欣郑维敏修改情况记录:版本号修改批准人修改人安装口期签收人1.0黄健刘佳欣2.0石路平王兵郑维敏目录1引言11.1编写目的11.2范围11.2.1软件系统的名称.1122软件功能概述.11.3定义11.4参考资料22项目概述22.1产品描述22.2产品功能22.3用户特点32.4一般约束33具体需求43.1功能需求43.1.1商品展示(uOl)83.1.2导航(u02)93.1.3用户管理(uO3)103.1.4购物车(u04)错误!未定义书签。3.1.5结算中

2、心(U05)错误!未定义书签。3.1.6积分管理(U06)错误!未定义书签。3.1.7收藏夹(u07)错误!未定义书签。3.1.8交易记录管理(u08)错误!未定义书签。3.1.9帮助(u09)错误!未定义书签。3.2外部接口需求113.2.1用户接口.113.2.2硬件接口.123.3性能需求123.3.1静态数值需求.123.3.2动态数值需求.133.4硬件的限制133.5属性133.5.1可用性.133.5.2安全性.133.5.3可维护性.133.6其他需求143.6.1数据库.143.6.2操作.141引言1-1编写目的随着企业的

3、竞争日趋激烈,公司老板对员工培训是越来越重视,而培训主要是对公司的领导者做执行力提升方面的培训,以及对员工做提升工作效率和合作完成工作的培训。培训的真正目的是通过培训学习,知识转化为生产力,耍让企业利润最大化,上课只是过程,增值才是冃的。无论是培训师还是学员都必须以培训产生价值为前提,所讲的内容与所学的知识都必须围绕帮助公司产生最人价值为宗旨,离开这一宗旨讲得再好,学得再好也是没有价值的。培训管理可以使培训更加规范,易于管理。1.2范围1.2.1软件系统的名称人事管理系统一一培训管理1.2.2软件功能概述对于企业来说:能对公司员工的培训工作进

4、行有序的计划与实施,使培训工作规范化,易于管理。对于培训者来说:能有效记录员工参加培训的具体信息。1.3定义1.企业:指对员工安排培训的企业2.员工:所有参加企业培训的人3•培训管理员:按照企业的培训计划开展培训的组织者1.4参考资料《软件需求说明书编写规范》2项目概述2.1产品描述第一条:为了使公司制定的方针、政策、管理制度落到实处;为了提高全体员工的思想素质和业务水平,提高生产质量和效率,确保安全生产;为了不断提高管理人员的管理水平和管理能力,确保公司稳I占I的基础和强劲的发展势头,特制定本公司培训管理体系,作为公司培训的纲要。第二条:建

5、立培训管理体系的目的是克服培训的随意性,做到脉络清晰、分工明确、职责分明,提高培训质量、增强培训效果。第三条:本培训管理体系,适用于下属各子公司。2.2产品功能产品角色定义:1)企业领导者:唯一,具有最高权限(详情见后台定义书)2)管理员:由企业领导者设定,具有一定管理权限(详情见后台定义书)3)员工:具有一般权限产品功能:企业领导者培训管理员参训员工管理培训管理员管理参训员工浏览培训计划管理工作人员安排培训具体事项浏览培训内容制定培训计划管理培训资料安排培训内容管理参训员工信息其他新功能其他新功能2.3员工特点i・培训管理员:1)需要具备管

6、理网站的技术2)需要对管理型网站专业的业务知识3)需要在相关法律条款和道德约束下进行管理2.参训员工:1)需要有独立的行事能力2)有使用本系统的能力3)在法律条款及道德约束和本系统条款的约束下使用本系统3)不得恶意攻击本系统3.参训人员使用本系统相关说明:1)本软件在无特殊情况下是24小时开放的2)鉴于木系统自身特点,最大并行访问数不超过5002.4一般约束a.管理方针:本系统由培训管理员管理b.硬件的限制:1)系统运行平台:WindowsXP系统2)服务器:Tomcat6.03)数据库:OracleDatabase10g4)客户端:浏览器c

7、.并行操作:并发操作小于500d.审查功能:记录管理员及员工的操作a.所需的高级语言:HTML,JavaScript,JSPb.通信协议:TCP/IPc.安全和保密方面的考虑:保证系统的安全、员工信息的保密、保证交易信息的安全3具体需求3.1功能需求用例图实施培训班管理学员考勤管理和成绩导航图E-R图开始时间结朿时间培训内容员工匕数据流图:用户登录输出输入处理/'、用户名厂一调用数据厂i正确’鷲用户操作'库信息验/+誉面.=密码:/错误,弹出错误界面员工信息悴理z'、”、成功•则宜接进存入教据应厂X1入卞一*的录的榊应关奈入:失败.则怦出

8、错谍界面條改相关信息选中修改冃标.进行修改使用orical将修改的数据写进数抓、库/返回继统磚改或弹出失败页面删除相关信息选中删除目标.进行1H使Hjorical删

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。