基于职工利益保护的职工持股模式研究——山水水泥与华为的双案例分析

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1、ｎ）又津財茲七學ＴｉａｎｉｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｆＦｉｎａｎｃｅａｎｄＥｃｏｎｏｍｉｃｓｊｙｏ专业学位（硕士）论文基于羾利娜的职０：持股模式研究—山水水泥与华为的双案微析所属院系：商学院ＭＰＡｃｃ教育中心专业名称：会计硕士指导教师：翟淑萍论文作者：李梓菌学号：２０１６６—■！１ＩＴＴ１ｆｗ一￣￣￣￣￣—二１＇＇一－ＩＨｒ。ｊＥＶ元月遽分类号：密级：硕士学位论文基于职工利益保护的职工持股模式研宄山水水泥与华为的双案例分析Ｒｅｓｅａｒｃｈｏ

2、ｎｔｈｅＥｍｐｌｏｙｅｅＳｔｏｃｋＯｗｎｅｒｓｈｉｐＭｏｄｅｌＢａｓｅｄｏｎｔｈｅＥｍｌｏｅｅＩｎｔｅｒｅｓｔｓＰｒｏｔｅｃｔｉｏｎｐｙＤｏｕｂｌｅＣａｓｅＡｎａｌｙｓｉｓｏｆＳｈａｎｓｈｕｉＣｅｍｅｎｔａｎｄＨｕａｗｅｉ所属学院：商学院．所在系别：ＭＰＡｃｃ教育中心．年级：１６１３学号：２０１６６７０２１３．论ｆ作者：李梓菡．天津财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明所呈交的学位论文＾、？邊取赛知其義式一＾水尼蠢得考＞与存冬的〈漢今》是本人在导师指导下进行研

3、究工作所取果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名＞〇说年月／日ｇ＃非公开学位论文标注说明根据天津财经大学有关规定，非公开学位论文中限制级别论文须经作者本人申请、指导教师同意、学院学位评定分委员会批准后方能标注；秘密、机密级别论文须经天津财经大学保密委员会批准方能标注。未经批准的均为公开学位论文，公开学立

4、论文本说明为空白。１论文题目申请密级□限制（在２年）□秘密（彡１０年）□机密（彡２０年）保密期限２０年月Ｈ至２０年月日注：限制２年（可少于２年）密１０年（可少于１０年）密２０年（可少于２０年）；秘；机审批部门（公章）：批准日期：年月曰天津财经大学学位论文版权使用授权书本人完全了解天津财经大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意向天津财经大学提交本人的学位论文电子版及相应的纸质本，并同意在以下几方面向学校授权。即：１．按照学校要求提交学位论文的印刷版本和电子版本；同意学校保留论文的印刷版

5、本和电子版本，允许论文被查阅和借阅。２．本人授权天津财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索；可以采用影印、缩印或其他复制手段保存或汇编论文；可以向有关机构或者国家部门送交论文的印刷本和电子版本；在不以臝利为目的的前提下，学校可以复制论文的部分或全部内容用于学术活动。３．非公开学位论文在解密后的使用权同公开论文。本人承诺：本人的学位论文是在天津财经大学学习期间创作完成的作品，并已通过论文答辩；提交的学位论文电子版与纸质本论文的内容一致，如因不同造成不良后果由本人自负。作者签名：＾＾导师签名：

6、说？年６月／女曰内容摘要职工持股制度可以使得企业所有者与职工共享企业所有权和未来收益权，体现着员工所有权。该种制度兴起于５０年代的美国，经过发达国家多年实践证明员工持股计划对提高生产效率有着重大的推动作用。我国的员工持股计划起步则相对较晚，在９０年代才开始实行试点制。经过多年的探索和发展，时至今曰我一些进步与成果国的职工持股计划取得了。员工持股制度与国有企业股份制改造几乎是同时出现的，，企业资本结构发生的变化使得员工将出资者和劳动者的两个身份合二为一工的主动性与参与意识得到了更强的体现，员，这对企业管理经营的完善起到

7、了推动作用一。在另层意义上，职工作为出资者虽然拥有企业的股权，但是大部分情况下并不参与日常生产经营，，符合中小投资者的定义因此从中小投资者利益保护的角度，立足职工股权利益的维护，给更加全面的保护职工利益提供了新的思路。一本文选取了实行员工持股制度的两个民营企业一个成功个失败过正，，通反对比，，，，剖析失败的原因总结成功的经验在此基础上提出完善职工持股模式的建议以更大程度的保护职工的切身利益。通过案例之间的对比分析，本文发现职工持股信托模式存在一些漏洞，以致出现管理层将职工股权据为己有的情况，形成内部人控制危害职工利益。为此本

8、文认为对员工持股信托计划的细节进行修订，把员工股权作为单纯的资