农村基层组织建设(大家谈)

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1、农村基层组织建设（大家谈）组织薄弱制约农村发展编辑同，忐：我是一名共产党员。虽在外地工作，但每次回到村里，总感觉心里苫苫的。我所在家乡的一个村子，有三个水塔，饮用水质差且不说，一年四季时不时地断水真是一件让人头痛的事儿，持续有近10年时间了。好不容易在国家政策的支持下，村里建起了一座新水塔，却又莫名其妙地受到“村霸”的干扰，到目前为止水塔还没派上用场。我一回老家，乡亲们和我聊天时就抱怨，问我能否向上级反映反映村里的情况。其实我的想法很简单，“火车跑得快全靠车头带”，村甲没有一个强有力的党组织，一

2、切问题都难以解决。儿年前，我们村子和邻村合并了，取名联合村，虽然成了一个村，却又成了“三无村二无党组织、无村委会、无村民大会，村民各干各的甚至各口维护口己的权益，破坏了村里的和谐。基层组织建设，兹觅耍的是要有一个有能力的领导班子。越是发展落后的地方，越是难以找到一个好的领导班子;一个地方发展滞后其至一ft走下坡路，通常是因为村级组织出了问题。所以，基层党纽织一定要吸引优秀的人才加入。有了人才才有发展的希望，优秀人才不仅会带來新的思想观念，而且会打破传统的瓶颈，走出一条有特色的发展路子。同时，我感

3、觉一定要对基层组织实行严格、科学的考核。考核的主体、考核的标准、考核的操作、考核的监督、考核的奖励和问责等都需耍细化，注重考核的实际操作性，让考核成为激励先进、鞭策后进的有力手段。人才和考核,是两个大问题，都不是农村基层自身能解决的，需要上级党组织真止地重视起來，并拿出切实有效的举措。（江苏宿迁郑朋江）“村官”可否也“按时上班”编辑同志:近日，接到一位朋友的电话，他说儿子在人学里被确定为组织发展对象，学校寄來了信函，儿份材料需耍村甲盖章，他多次找村支书盖章，就是一直找不到人。因为时间紧，所以请笔

4、者帮忙办理一下。此后，因该村党支部书记“不是开会、外出办事，就是在喝酒应酬”，笔者在第三天晚上才把事情办成。就这样，郡众要盖一个章，历时5天才办结。“村官”虽然是基层“小官”，但是责任、义务和任务可不小，大的來说，“上面千条线，下面一根针”，必须按时完成和办理上级下达的诸如计划生育、植树造林、农山水利、秸秆禁烧及迎接检查等工作任务；小处说，也要处理为群众开证明信、盖章和调解民间纠纷等鸡毛蒜皮的事。H前，乡镇干部到点按时上班和实行值班签到制度的，可谓司空见惯。但“村官"也“按时上班"则不常见。记得

5、去年5刀，笔者走亲戚时顺便到了一村委会，发现6位村干部都在各口的办公室里“上班”：村支书在接待來访群众，村委会主任和儿位农民群众在农家书屋里读书看报，会计在整理财务账口，计生主任在整理报表台账，民调主任和妇联主任在为两户村民处理宅基地纠纷；院内，10多个年轻人在光着骨膀打篮球。原来，该村规定：只要镇政府不开会和没有英他特殊的事情，村干部饭后都得到村委会“上班二笔者就此考虑，“村官"可否也“按时上班”，排出一个值班表，在群众有事来找时，人好找，事好办。这样做，能拉近干群之间的距离，提高为群众办事和

6、服务的工作效率。取得群众的理解和支持，农村各项工作才能更好地开展。（河南鹿邑李现理）改革创新不是搞“花架子”编辑同志：笔者曾从事多年的农村皐层组织建设工作。不可否认，近年来各级党委在农村基层组织建设改革创新上做了人量工作，取得了丰硕成果。但在实践中仍然不同程度地存在搞“花架子”、做农而文章的现象，有的大搞文字创新，纸上谈兵，脱离实际；有的“穿新鞋走老路”，改换名称，不换实质；有的搞“光而工程”，形式上奇妍尢比，实践效果其微;有的“拍脑袋决策”，看似花样不绝、创新不断，实际上脱离其至背离了人民群众

7、的需耍。群众反映，这些“改革创新”的手法无非是念好“挖”、“装”、“吹”、“编”四字经。先是“挖”，不管开展什么活动，都是先挖典型，找几个符合需要的代表性人物或基层组织；然后是“装”，策划一个“好载体”，如“双培双促”、“五创五争”之类，把这些典型“装”进去，作为“门而”、“标棺'；接着是“吹二进行全方位的宣传，吸引上级的关注；最后是“编”,不管实效如何，都是“取得了巨大成效S如此“花架子"式的改革创新，基层党员群众很是反感。（广西藤县何杰锋）治治农村“家族病”编辑同志:家族势力称雄一方，是一些

8、村久治不愈的顽疾。这种“家族病”在一些农村党员、党纟I［织中也有表现。一是垄断选举。在一些地方，家族势力对党内选举的决定作用是公开的秘密。谁当选党支部I!；记（委员），上级认为好的不一定当选，群众信得过的不一定上台，往往哪个家族的党员多，当选支委的就多，支部书记通常就在哪个家族党员屮产生。二是干预决策。支部做决策，书记说了算；书记怎么拍板，家族势力是推手。但凡关系到农民切身利益的事，家族势力的影响便I•分明显，特别是在涉及家族间矛盾冲突和利益分配的时候。于是，支部的决定，有时候其实是家族说了算，