分析某位童鞋的面试经验

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1、分析某位童鞋的面试经验看到某位童鞋写的很好的面经，在过来人上过的课中学到的东西教会了我怎样做才是对的。因此来试着分析一下这童鞋的面试经验！！下面上菜喽！！拿到易offerToHR告诉我，我是笔试和面试分值蛮高的，对我做的一些项目也很满意，只有两项面试评分标准分数不高。还开玩笑说因为杭研女的很多，需要加个男丁做劳力。面试还算顺利，主要有以下一些小面试经验吧1.秀出你的热情，如果你专业能力不行，跟HR多讲讲互联的故事和名人，让他们看到你的热情，被你的真诚打动。（丁磊的故事我几乎全说了一遍。）这点是正确的，不要表现的太内向，也许会让

2、HR以为你不感兴趣。当然这其中还是保持礼貌。2•简历一定要针对这个职位，无论技术还是非技术，准备好一些实际的项目报告，给自己加分。（自己简历上面很多无关的东西，差点让他们以为我更适合其他岗位而不适合这个职位）你的简历就是HR了解你的途径，并对应简历问你一些面试问题，并且要根据职位去撰写，不能任何职位只写一份简历。当然如果你到现在还没有什么实习的经历。也不要编，只要让HR了解你其实有更好的沟通能力与团队协调能力等等优势，还是有机会的。3•不要害怕竞争，不要因为自己大学表现不好就对自己没有信心，HR看重的是你的能力和你适不适合这个

3、职位。HR不会因为你在大学没拿过奖学金而鄙视你，也不会因为你是学生会主席而优待你。大家去了，就都在一个起跑线上（我的四六级证书，计算机证书到现在他们都没看过，因为没必要，知道你适合这个职位就行了）——是啊，HR选的不是最强的人，而是最适合的人，这是真理。把自己放在同批竟争者中，找到自己的优势在哪里。区别会使你更突出。4.时刻清楚自己为什么选择互联事业，为什么选择易，为什么选择这个职位。（清晰的职业发展观和对企业的认知度是面试重要的评分项目，说的好对自己的帮助非常之大）你对于以后所要服务的企业与职位的认知能很快使你与HR之间的陌

4、生感消失，也会有共同话题。并且还会对你自身的知识结构与个人特征有个清晰的认知。5.能够熟悉那些专业知识最好，如果不熟悉一定要秀出你的真诚，让别人知道你是个善于学习的人，没有知识背景没关系，自己以后会很努力去学习。有时候谦虚比一位地鼓吹自己要更有效（一个人锋芒毕露不是一件好事，谦虚谨慎是一种不错的品质）要不要谦虚要看职位，如果职位需要谨慎去做，这样是对的，但如果职位需要喜欢挑战的，那就要表现你的这一面。要根据情况来制定表现策略。6•把面试当作一种聊天，谈出你的理想，你的看法，无论那些有多幼稚和不专业，没关系，只要你愿意去谈愿意去

5、分析问题。（我就大胆说了阿里巴巴以后会倒闭等等屁话，没关系的，说出自己的想法和自己的分析就可以，无论你的结论是多么可笑无知）这是不错的建议，HR求的不是标准答案，而是看你的逻辑思维能力，也许可以让HR看到你的潜质,现代很多公司会考查求职者的逻辑思维能力。要开始好好学习，好好工作，祝愿XDJM们好运。找到自己理想的职位！易将是我另一段征程的开始…希望大家以后可以看到我设计的产品。Goodluck!!以上的分析是从学到的知识中提取的，可能还有误区,很希望和大家交流分享！!