北京市体育运动场所安全生产标准化基本标准

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1、北京市休育运动场所安全生产标准化基本标准安全生产标准化自/复评汇总表序号考评内容满分应得分实得分备注安全生产基础管理1资质证照/2安全管理机构或人员203安全生产责任制504安全生产规章制度和操作规程205安全生产教育培训656应急救援507职业卩生基础管理608安全生产资金保障309相关方管理1510安全生产记录档案5011其他（持续改进，隐患排查治理工作、属实性评价）40合计400安全生产现场管理1场所环境552设备设施2603消防安全854用电安全805危险化学品管理406职业卫生现场管理507有限空间安全108从业人员操作行为2

2、0合计600总计1000北京市体育运动场所安全生产标准化基本标准评定指标评定项目标准分值评定内容评分标准扣分说明得分参考依据安全生产基础管理资质证照营业执照/取得营业执照。査看企业营业执照。※营业执照如冇以下情况，即为否决：1、依法须经批准的项目，未经相关部门批准就开展经营活动；2、企业营业执照记载的事项发生变更，未及时换发营业执照。《中华人民共和国公司法》第7条；《国家工商行政管理总局关于停止企业年度检验T•作的通知》（工商企字[2014]28号）消防验收意见书/建筑总面积大于二万平方米的体育场馆,建筑总面积大于一千平方米的劳动密集型

3、企业的员工集体宿舍，应取得消防验收合格意见书或报公安机关消防机构备案。※未进行消防验收或消防验收意见不合格，或未进行备案，即为否决。《中华人民共和国消防法》第13条《建设工程消防监督管理规定》安全管理机构或人员20从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。企业内部应当设置事故隐患排查治理的专业技术队伍，并在企业内部公布。杳看企业安全管理组织机构图、安全管理人员任命书、金业隐患排查治理专业技术队伍清单等相关材料。1、未按规定设置安全管理机构或

4、配备人员，不得分；2、未以文件形式进行设置或任命，不得分；3、设置或配备不符合要求，扌II10分；4、无事故隐患排查治理专业技术队伍清单，扌II10分；未在企业内部公布的，扌II5分；5、扣满20分的,追加扣除10分。《中华人民共和国安全生产法》第21条《北京市企业事故隐患排杏治理实施导则》第二节；《企业安全工产责任体系五落实五到位》安全生产责任制安全生产目标和承诺10企业根据自身安全生产实际，制定总体利年度安全生产目标。按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。开展企业安全生产承诺活动杳看企业最新的年度安全

5、目标责任书或年度安全生产工作计划等相关资料。1、未确定年度安全工作目标，不得分；2、未定期考核目标完成情况,扣5分。3、未开展安全承诺活动或者未履行安全AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》第5.1条；《企业安全心产责任体系五落实五到位》评定指标评定项目1评定内容评分标准扣分说明得分参考依据承诺内容的，不得分；未在企业内部进行公示，扣5分。/在考核年度内未发生安全生产死亡事故。※发现金业在考核年度内发生安全生产死亡事故的，即为否决。责任制制度10企业的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、贲任范围和考核标准等内容。安

6、全生产贲任制屮应当包含爭故隐患排查治理相关内容，明确各岗位的贲任人员、贲任范围和考核标准。企业应当建立对安全生产责任制落实情况的监督考核机制。查看各岗位安全生产责任制、安全生产责任书。1、责任制（含申故隐患排查治理贞任制）未以正式文件形式在金业内部进行下发，不得分，并追加扣除10分；安全生产责任中包含爭故隐患排查治理内容的，视同有爭故隐患排查治理贵任制；2、安全责任制屮未明确各岗位的责任人员的，扣3分；3＞有责任制，但未明确考核机制，H无考核记录的，扣2分。《屮华人民共和国安全生产法》第19条；《北京市安全生产条例》第4条、第15条；《

7、企业安全牛:产贞任体系五落实五到位》安全生产基础管理安全生产责任制主要负赍人或实际控制人安全职责10企业主要负责人是安全生产第一贲任人，按照安全生产法律法规赋了的职贲，对安全生产负全面组织领导、管理资任和法律责任，并严格履行安全生产的贲任和义务。1、未制定主要负贲人安全职责的，不得分；2、职责规定不全，扣5分；未明确企业主要负责人对安全生产（包含爭故隐患排查和治理）负全面的，扌口5分；3、现场提问，对主要职责或应负的责任不熟悉的，扣5分；4、提供履职材料，未完全履职的，扣5分；5、扣满10分的,追加扣除15分。《屮华人民共和国安全生产法

8、》第十八条；《企业安金牛产贞任体系伍落实五到位》分管安全生产的负责人安全职责10企业分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任。1、未制定分管