调派人员协议书

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1、调派人员协议书甲方（使用方）：法人代表：乙方（调派方）：法人代表：丙方（员工）：身份证号码：甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调丙方参与甲方物业管理工作。甲、乙、丙三方根据平等、自愿、协商一•致的原则，依据《中华人民共和国合同法》，就丙方作为乙方派出人员到甲方企业任职期间，达成如下协议，三方共同遵守：一、调派人员服务内容根据甲方需要，丙方由乙方调派至甲方参与甲方物业管理等相关工作及甲方安排的其他工作。二、调派期限本协议期限从年—月—日起，到年—月—日止，如调派吋间调整，由甲、乙、丙三方协商确定。三、甲方的

2、权利和义务1、丙方有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，甲方可视情况追究其相关法律责任和经济损失：1）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；2）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；3）接受其他方安排的工作任务，导致甲方损失的；4）泄漏甲方商业机密或违反甲方保密规定，给甲方造成经济损失的；5）被依法追究刑事责任的；6）内方因身体原因、精神原因不能胜任甲方工作需要的；2、卬方须为丙方提供必盂的劳动条件、劳动工具和工作用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必耍的劳动防护用品。3、甲方负责丙方的考勤记录。同时根据

3、甲方工作需要，甲方有权安排丙方进行加班工作，但需给子国家规定的休息时间和相应的加班费用04、甲方应承担调派人员调派期I'可的各项管理费用，包括工资、福利、保险及其他补贴费用等。5、调派期间，如调派人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费川由甲方全部负责。四、乙方的权利和义务1、向甲方提供调派人员的准确人事信息和工资信息。2、负责调派人员的工资福利发放，按期为调派人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。3、负责对调派人员工作情况的

4、了解，配合甲方管理调派人员，如乙方根据工作需要，决定将丙方撤回，应提前60个工作LI通知卬方和丙方，同时为甲方推荐双方认可的替补人员。4、调派期间，调派人员享受乙方同等医疗、住房、了女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，调派人员仍同等亨受，调整依据可由甲方提供。5、调派期间，如调派人员与甲方发牛法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。五、丙方的权利和义务1、保证全部精力用于甲方要求的工作任务，履行其木职工作，不得从事任何其他工作;2、调派期间丙方继续亨有乙方员工的各项保险、福利待遇。3、调派期间丙方应自

5、觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。4、调派期问丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。5、因个人原因需要提前结束服务期的，应提前60个工作日向甲、乙双方同时书而屮请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可返回乙方。六、费用的支付1、调派人员的工资费用（含各种社会保险），由乙方每刀先行热付，并将相关数据（调派人员的工资标准、社保基数等工资信息）提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。2、甲方支付给乙方的调派人员的各项费用，从调派之日起开始计算，并按实际调派时

6、间了以结算。七、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发工。2、丙方在甲方工作期间发生工伤，甲方应及时通知乙方。乙方应承担工伤认定中请和劳动能力鉴定中请，以及协调工作，甲方应积极配合。3、非个人原因造成工伤而引起的所冇费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用由甲乙双方各承担50%o因丙方个人原因造成工伤引起的所有费用由乙方按照《工伤保险条例》进行工伤事故处理及理赔，甲方不承担任何相关费用。“个人原因”包括但不限于以下情形：1）擅自进入甲方生产场所（如车间、仓库），造成口身损害的；2

7、）未按照川方安全健康规帝制度执行，造成自身损害的；3）因自身不当行为引起的工伤事故，造成自身损害的；八、其他1、调派期结束后，如甲、乙、内•三方同意延长调派吋间，由三方协商签订续驻协议。2、甲、乙、内三方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿，甲、乙、丙任何一方若需解除木协议，应提前60个工作II通知对方进行协商。3、协本协议一式三份，卬、乙、内三方各执一份，自叩、乙、丙三方签字、盖章ZU起生效，具有同等法律效力。丙方：（签名）法定代表人:或委托代理人（签章）：口期:甲方（盖章）：乙方:（盖章）:法定代

8、表人:或委托代理人（签章）：日期：日期：