农场岗位责任制度(共享)

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1、农场岗位责任制度实施细则中国农业科学院作物科学硏究所2003年8月20日第一部分农场岗位设置一、场长岗位：场长、副场长。（岗位职责另订）二、主管岗位：设立办公室主管、科技生产部主管、科技开发部主管三个主管岗位。三、普通工作岗位：其中A级岗2个，B级岗5个，C级崗2个。（一）、办公室：1、A级岗位：行政工作岗位1个。2、B级岗位；农机岗位2个，电工岗位1个，出纳员岗位1个。3、C级岗位：炊事员岗位1个，招待所服务员岗位1个。（二）、科技生产部：1、A级岗位：技术管理岗位1个。2、B级岗位：生产管理岗位1个。（三）、科技开发部：种了销

2、售及财务管理岗位1个（由出纳员和招待所服务员兼职）。第二部分主管岗位职责一、办公室主管岗位职责1、做好文秘工作及有关信息资料的收集報理、立卷归档工作。2、负责农场的房屋、农机设备及基础设施的LI常管理、保养和使用。3、负责农场工作区内环境T生、绿化美化的规划、实施和管理。4、负责对食堂、浴池、茶炉的日常管理和维护，保证运行正常。5、做好课题工作人员的食、宿安排和服务工作。6、对农场用水、用电进行安全管理，确保运行正常，杜绝浪费。7、做好办公材料库、粮库、农机配件库及油料库的管理工作，健全所有出入库手续，做到H清月结，帐、物相符。8

3、、负责农场领导授权范围内的房产开发和经营，固定财产的管理和维护工作。9、做好农场的安全保卫工作。10、协助农场领导做好对内、对外的协调工作。二、科技生产部主管岗位职责1、承担作物科学研究所及其承接相关科研单位的试验、示范、良繁、展示等任务。2、在定额承包基础上，保质、保量、保吋完成课题交给的试验管理任务。3、做好对人田承包工的职业道徳教冇、技能培训、日常管理和安全生产管理工作。4、负责纟fl建一支责任心强、服从工作安排，能够胜任科研试验田工作的承包骨干队伍。5、制订试验、示范、良繁、展示等用地计划、落实地块和管理方案，作到安排有序

4、，实施有据，合理轮作。6、做好试验田的阶段验收丄作，施肥、浇水、人工、农机作业、气候等项冃的记载和田间档案的整理归档工作。7、做好农资（农药、化肥、农具等）的采购计划、落实保管和使用工作，建立农资帐目，做到出入库手续清楚完备，避免浪费和人为损失。8、做好试验山周边环境整治工作，保持良好的实验环境。9、协调好与课题技术人员、与办公室，及木部门内部的关系，创造宽松、和谐的工作氛围。三、科技开发部主管岗位职责1、做好年度种了开发计划，按市场经济规律办事，做到针对性、可靠性强。2、在条件允许的情况下，做好转制和经营执照重新注册工作。3、按

5、照企业管理模式运行，实行全成本核算。4、以种业为主，努力扩展经营范用，积极纟fl织创收，为农场发展做出贡献。5、管好种子库，做到出入库手续健全，日清月结，帐物相符。6、协调好科技开发与上级单位、与客八、与地方种子管理部门之间的关系。第三部分工作标准一、农场办公家主管工作标准（一）、完善制度规划，全面、准确、及时地收集整理信息资料，为领导提供决策依据。（二）、负责会议的纟fl织工作。1、会议准备充分。2、做好会议记录。3、及时整理会议记耍。（三）、文件撰写与档案管理1、农场上下行文件、报告、总结的起草、送批和印发。2、农场所有档案资

6、料的整理、立卷、归档、保管。3、完成农场公共管理制度的建立和完善工作。（四）、提供优质服务1、农机田间作业时间、质量达到科技生产部要求。2、食、宿安排周到合理，管理有序。3、与服务对象关系融洽。4、无责任事故，无投诉。（五）、环境卫牛、绿化美化1、院内卫生责任区划分明确，管理有序。2、农场环境绿化美化规划合理，对操作性强。3、环境清洁，树木修剪及时美观，做到四季常绿，三季有花。4、垃圾等废弃物处理及时，无卫生死角。（六）、服务设施管理1、宿舍、食堂、浴池、茶炉等设施的正常维护，保证运行。2、卫生条件达标。（七）、安全保卫工作1、有

7、明确的岗位职责，有预防火灾和盗窃的可靠措施。2、值班安排合理，做到不空班，安全督察到位。3、无安全责任事故。（八）、房产管理与经营1、制定完善的农场房屋使用和房屋经营管理制度。2、有完善的房屋租赁合同制度。3、有偿使用房屋和经营房屋的收费及吋，无拖欠。（丿L）、国有资产的管理和维护1、执行所“国有资产管理办法”各项之规定，对农场房屋、设备设施、机具用具等财产登记造册，做到账物相符、帐帐相符。2、做到财产管理到位，使用手续健全，使用记录完整。3、建立库房管理制度，做到帐帐相符、帐物相符，保管有序，降低库存损失。4、维护、维修：（1）

8、、保证田间灌、排水渠道通畅，无杂物、无渗漏、无开裂塌陷，运行正常。（2）、保证场区道路和田间步道无开裂塌陷。（3）、保证房屋屋而无渗漏，门窗无损坏，墙而整洁。（4）、执行农机维修与保养规定，不发生农机机械事故。（5）、对电话、种子加工、办公用器具、