内控培训心得

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1、内控培训心得企业内控心得体会众所周知，一个没冇免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业”生命体”的免疫系统。因此，欲使邮政储蓄银行不断成长壮大，就必须在犬力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系统■内控制度建设，以保证邮政储蓄银行的稳健发展。邮政储蓄银行尽快建立起规范、科学而运转良好的内控制度不仅是日益加强的金融监管的外在要求，同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。运行良好的内部控制可以发挥如卜•作用：一是确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行;二是确保将各种风险控制在口J承受的范围内;三是确保自身发展战略和经

2、营目标的全面实现;四是冇利于查错防弊，堵塞漏洞，消除隐患，保证业务稳健运行。开展"合规管理年”活动，其目的是进一步落实各项内控制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作屮的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。转变工作作风，大兴求真务实之风，使全体员工以满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去，为我行内控的发展提供有力的保障。现就学习完”内控规范年”活动细则后谈谈自己的体会：一、当前内控制度存在的问题1、对内控制度的认识不到位。有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面

3、的工作，就等于建立了内控机制;有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上，认识有偏差，把加强内控与发展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现彖发生，以致资产质量低卜。2、稽核、监察监督机制不建全，是直接影响内控制度的冇效落实。稽核、监察部门不能起到查错防漏、纠正违规、强化管理、控制风险的作用。内部稽核、监察体制不顺，本身没有处理问题权，有的问题得不到真实反映，使一些问题被积压下來，没冇相应的制约措施。3、风险控制系统不健全，对内部控制的评价与监督不够。风险控制是金融机构内

4、部控制中的一个难点，目前我行缺乏具体风险评估及控制为核心的信贷风险管理体系.管理制度也极不完善，贷款发放述没冇实行风险度管理。二、本人的体会所谓有效的内部控制包含冇四层含义，W：其一，它是无吋不控的…贯穿于业务操作的始终;其二，它是无处不控的-与业务的速度和空间同步，甚至有所超前,以体现内控优先的思想，其三，它是无人不控的••上到管理者，下至每位员工，只有严格执行内部控制才是金高无尚的;其四，它是无事不控的-小业务要控，大事情更要控，一切经营管理活动无不在其控制Z下进行，没有例外与”个案”处理。邮政储蓄银行要建立怎样的内部控制呢?首先我本人认为：增强自律意识是

5、根木。一切活动离不开人，人是生产力屮最活的因素，内部控制不能例外。良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。如果说设计构造不易，那么冇颜色遵循维护则更难。因为，需要持Z以恒孜孜不倦，一以贯Z。从这一意义上说，门律意识牢固树立ZEI,才是内部控制运行完全到位Z时。增强自律意识，从基本面来看，就是要增强全员的自律意识。UP：每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭，'经验"操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。增强门律意识，从重点对象看，就是

6、要增强两级经营管理班了的门律意识，真正做到经营与管理两手抓，业务发展与内控建设两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。增强口律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度;通过学习，要教育每位员工知道该做什么，不该做什么，从而有的放矢开展各项业务。耍剖析止反两方面典型，使全体员工能够在学习经验上有标杆，吸取教训上有对象。要顶住一切压力，对那些置内控制度于不顾的我行我素者，果敢地进行调整，直到清理出队伍，以儆效尤。参考文献1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）2

7、、《论群众路线——重要论述摘编》（屮央文献岀版社党建读物出版社）3、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》（屮央文献出版社）4、《群众路线教育时间活动党员干部读木》（国家行政学院出版社）5、《朱常基上海讲话实录》（人民出版社）