龙岩市人事局

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1、龙岩市人事局1内设机构内设办公室、政策法规科、公务员管理科、流动调配科、专业技术人员管理科、工资福利科、退休干部管理科、引进智力办公室、人事争议仲裁办公室、监察室。办公家协助局领导掌握全局工作情况，并对各项政务、业务工作进行综合协调和督促检查。负责全局性会议组织、文电处理、印鉴管理、文书档案、信访保密、宣传等秘书事务；负责机关财务、后勤、安全及其它公共事务;负责本局及局属事业单位机构编制、人事政工业务及资产公物的管理。落实领导交办的其它工作。政策法规科负责人事政策的综合调研，拟定人事制度改革总体规划，监督检查人事政策法规执行情况，对违反人事政策法规的行为了以纠正；负责

2、人才资源规划、预测工作，拟定人事与人才事业中长期规划；研究拟定行政机关、事业单位人员增长的中长期规划、年度计划、宏观调控措施，并组织实施；参与企业人事制度改革；负责全市干部统计及其综合分析、人才数据库建设、开发、服务工作；负责人事行政与人才科学研究的规划、指导和协调丁•作;贯彻执行《福建省人事争议仲裁暂行规定》，研究拟定人事争议处理的政策、法规的贯彻意见，建立完善人事仲裁机制，指导、协调各县（市、区）的人事争议仲裁和人事执法工作；承办处理市直行政机关、事业单位人事争议中诉控告案件；研究拟定人事行政复议的有关实丿施办法并组织实施。公务员管理科贯彻国家公务员职位分类、录用

3、、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、辞职辞退等政策法规并组织实丿施；贯彻制订政府机关职位分类实施办法和国家公务员非领导职务设置办法并组织实施；负责政府机关录用国家公务员的计划实丿施和考官管理工作，负责市肓机关国家公务员非领导职务职数的管理；代市政府向市人大提交市政府组成人员任免提案，承办市管有关领导人员行政任免事宜；推进国家公务员交流和竞争上岗等改革；指导各县（市、区）、市直各部门实施国家公务员制度工作。负责机关、事业单位工作人员的考核、奖惩、培训教育工作，贯彻实施考核、奖励、惩戒、培训及继续教育的政策法规；综合管理政府奖励表彰工作，研究拟定并落实政府奖

4、励表彰制度，负责以国家、省、市名义奖励表彰人员的审核推荐，组织指导并协调冇关表彰活动；负责国家、省、市级机关、事业单位先进工作者的评选组织T作；编制国家公务员和专业技术人员培训计划并组织实施；指导、协调T部学校的建设发展，联系龙岩行政分院；组织、指导人事系统工作人员的业务培训。流动调配科指导并组织实施全市人才流动和引进及辭学人员回国安置工作，发展、指导和管理人才市场；研究拟定机关事业单位人员流动、调配、人才引进、留学人员来岩工作有关政策并组织实施；研究拟定机构改革人员定岗分流政策；承办市直行政机关、事业单位工作人员及市属企业跨地区流动干部和我市特殊需要人员的调配工作；

5、参与研究大中专招生政策及招生计划；负责非师范类大中专毕业生就业的综合管理，培育和管理毕业生就业市场；负责市直机关、事业单位工勤人员的招收、调配工作。研究拟定军队转业T部安置工作政策法规的贯彻意见，编制安置计划并组织实施；负责军队转业干部培训的组织实施；负责有关转业安置经费的划拨及监怦使用情况；负责龙岩市军转安置工作领导小组办公室L1常工作。会同有关部门解决军队转业干部的家属随迁安置问题；组织军转安置工作先进单位和转业T部先进个人的表彰工作。落实自主择业转业干部的优惠政策，负责有关管理服务事宜。负责自主择业军转干部退役金的统计、预算、申报、审核、核拨、调整，档案接转、存

6、放，协助办理职称评定等工作；协调办理口主择业的军队转业干部的住房、医疗等社会保障问题；指导自主择业的军队转业干部的就业、培训；指导街道、乡镇做好自主择业的军队转业干部的管理服务工作。综合管理市直行政机关、事业单位科级以下干部人事档案工作；负责全市毕业牛档案和军转干部档案的接收、登记和转递工作；负责对实行相对集屮和综合档案室管理的市直企事业单位干部档案T作的业务指导、监督和检查。加挂市军队转业干部安置工作领导小组办公室、市人才市场管理办公室牌子专业技术人员管理科综合管理专业技术人员职称工作，贯彻实施国家和省专业技术职务评聘的政策、法规，负责专业技术职务设置和结构比例、岗

7、位指标的管理；建立健全专业技术资格评定（考试）和专业技术执业资格制度；会同有关部门组织实施执业资格的审核确认和考试工作；会同冇关部门组建专业技术职务评审组织并对评审T作进行协调、指导和监督；负责专业技术职务任职资格的审核确认和证书的颁发管理；负责职称工作有关文书的拟定、管理和指导o研究拟定事业单位分类管理的政策规定并组织实施；组织指导事业单位实施人事制度改革。参与、指导企业和农村人才开发工作。研究拟定高层次人才培养政策并组织实施；负责国家“百千万人才工程”对象、有突出贡献中青年专家、享受政府特姝津贴专家的选拔、培养和管理；协同有关部门选拔推荐市管拔尖