龙门崮劳务派遣合同

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1、甲方：劳务派遣冇限公司地址：电话：乙方：地址：身份证号码：电话：甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方◎愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由卬方派逍至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，木着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限合同期年，自年月日至年月日止。试用期为个日。第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点山服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。第三条工作时间和劳动保护1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。2乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的

2、安全生产操作规程，确保安全生产。3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫牛的工作环境及劳动条件时，应及时向屮方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。笫四条劳动报酬乙方的工资山服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为C,试用期满后的月工资为元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次刀日前支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费山服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2乙方享冇法定节假口、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定

3、落实乙方法定节假口、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。第六条劳动纪律1•乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。第七条合同的解除(一)合同协商解除1.屮、乙双方协商一致，并征得服务单-位的同意，本合同可以除。2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位棊于下列情形IZ-而违约退回乙方的，

4、过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。⑴患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3.不论任何原因，只耍乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方冇权向过错方追偿损欠。(二)甲方解除合同1.乙方基丁-下列情形之一，或基丁•下列情形之一而被服务单位追回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：⑴在试用期间被证明不符合录用条件的；⑵严重违反卬方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;(3)严重失职，

5、营私舞弊，泄踞商业秘密，对服务单位利益造成重人损害的;(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的；(3)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为Z-的。1.乙方基于卞列情形Z—，或基于下列情形Z—而被服务单-位退回的，屮方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，页疗期满后，不能从爭原工作也不能从爭服务单位另行安排工作的；(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；(3)木介同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行，经卬、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。(一)乙方解除合

6、同1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前天书面告知甲方及服务也位，并与甲方解除木合同。2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自山的于•段强迫乙方劳动，或耒按照国家冇关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时,应当及时书面告知屮方与服务单位。经屮方核实厉,与屮方解除本合同。3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的口起，冇权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行木合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行木合同留在服务单位工作。因乙

7、方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进-步损失，甲方不承#!责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。2.乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30tl以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。第八条离职手续乙方在木合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领川的工具、劳保用品等，理淸与卬方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给卬方造成的一切损失。第九条违约责任1•任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责

8、任。2.任何一方违约解除