劳务工作总结

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1、劳务工作总结2013年12月4日2012年度劳务工作总结今年以来,我在镇党委、镇政府的正确领导下,在区劳务办的精心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习十七大及党的十七届六中、七中全会精神,全面贯彻区第七次党代会精神,紧紧围绕区委“13345”区域发展战略,立足全镇经济社会全面、和谐、可持续发展的重大战略决策,牢固树立“以人为本”的科学发展观,扎实开展劳务输转工作,现将具体工作开展情况汇报如下:一、全年工作情况(一)基本情况镇地处麦积区西北部,行政面积86.6平方公里,土地面积3.68万亩,下辖22个行政村,有

2、150个村民小组,6596户3.1万人。以商品流通、农产品贸易日益繁荣,特色优势产业继续发展,杏、葡萄、苹果等果品远销外地,果农品牌意识逐渐形成;畜牧业发展壮大,肉禽蛋产品已远销至兰州、西宁、新疆、内蒙等市场;以公司为代表的乡镇企业健康发展,吸纳了相当数量的农村剩余劳动力,劳务培训和输转工作稳步推进,劳务收入成为拓宽农民增收渠道、增加农民收入的主要渠道,大大促进了我镇经济社会又好又快发展。镇党委、镇政府一直把劳务工作作为发展农村经济,增加农民收入,推进社会主义新农村建设的一大支柱产业来抓,全年共输出农村剩余劳动力7998人次,有组织输

3、转4200人次,输转率达到了60%以上,创收8020万元,占全镇经济收入的45%,劳务培训8期2366人,其中引导性培训1560人,技能培训806人,建立劳务基地51个,创建“家政大嫂”劳务品牌1个,培养劳务经纪人50人、劳务带头人30名,较好地完成了全年劳务工作目标各项指标任务。二、多措并举大力开展劳务输转工作一是成立机构,加强组织领导。成立了以党政主要领导任组长,党委委员为成员的••镇劳务工作领导小组,负责组织领导发展劳务经济,并落实工作人员,定期召开专题会议,分析劳务形势,组织输转富余劳动力。全镇共成立村级劳务工作领导小组24个

4、,召开劳务相关会议12场次。二是广泛收集用工信息,为大量有序的劳务输出提供信息保证。我们利用春节、五一、国庆等节假日有利时机,开展“春风行动”等劳务招聘会三次,不定期张贴、发布用工信息,全年共发布用工信息8批次56条。三是强化务工知识宣传培训。利用广播、板报、公示栏、标语和横幅等方式加大劳动政策法规、用工信息和务工常识的宣传。全镇共书写宣传标语156条,办板报12期,开展“春风行动”等劳务招聘会3次,通过宣传,有效提高了务工人员的基本素质和自我保护意识。四是开辟劳务基地,组织输转人员。开辟建立劳务基地是搞好劳务工作关键,今年已在山东、

5、青岛、北京、新疆等经济发达地区建立劳务基地10个,向外组织转移务工人员4200多名,由于工作到位,措施得力,受到了用工单位和务工人员的一致好评。今年10月份我镇有组织输转赴疆摘棉务工人员420人,并在广场举行了欢送仪式。五是配强劳务经纪人,健全民间联络站。目前,我镇培植等50名劳务经纪人,组织开展向外输转富余劳动力,保证了我镇劳务工作的有序开展。三'存在困难和问题:一是务工人员工作技能有待提高,劳动者整体素质偏低,岗前培训有待加强,劳务收入的科技含量不够高,培训缺乏相应的师资力量和培训设施,大部分外出务工人员从事苦、累、脏、险、重的体

6、力劳动,季节性的多,长期性的少;二是开展劳务知识和技能培训经费短缺。由于镇财政紧张,解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。四'下一步的打算:一是进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与东南沿海发达城市用工企业的联系,有计划的选择一批务工基地,以劳务基地的进一步拓展,保证劳务输转的持续发展;二是广泛宣传发动,营造浓厚氛围。针对部分群众文化素质低,思想观念保守的现状,首先从解决思想认识入手,不断加大宣传教育力度,采取多种措施把劳动产业喊响喊亮。充分利用关闭、电视、远程教育网络、新闻媒体、板报、标语、报纸等多种形式,

7、广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策,引导群众转变观念,进一步增强外出务工的积极性。教育广大务工青年克服“怕”字当头,怕担风险的守旧思想。及时总结全镇劳务输转工作职工涌现出的先进典型,组织务工能人召开座谈会和巡回报告会,现身说法,做法,用身边的是引导身边的人。三是整合资源优势,认真组织培训。树立品牌意识,抓好特色培训工作。坚持市场引导培训,培训促进转移的原则,大力开展劳务技能的培训提高务工人员的素质,以需定培,让更多的人学到一技之长,动员有特长的人做好技能鉴定,提高技能型输出比例,实现劳务输出有数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、

8、粗放型向集约型转变、分散性向规模性转变,提高劳动者素质是关键。四是稳固基地,扩大输转规模。充分利用已建立的劳动力市场服务网络,坚持把输转一批、季节性输出一批、能人带动一批、有组织输出一批作为工作的主要形式,扩大劳务输转的

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