劳动合同及退休返聘合同书

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1、最新劳动合同及退休返聘合同书劳动合同合同编号:甲方（用人单位）名称:法定代表人：地址联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别:—身份证号码:户籍地址：就业失业手册编号：现居住地址：联系电话：根据国家有关法律法规，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限：1、本合同期限为以下第种。（1）固定期限劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。（2）无固定期限劳动合同，从年月日起至本合同约定或法定的终止条件岀现吋止。（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，从年月日起至工作任务完成吋止。2、本合同的试用期为个月，从年月日起至年月日止。3、试用期内，甲、乙双方均有权随吋通知

2、对方解除合同，任何一方通知对方之日为本合同的解除之日。二、工作内容和工作地点：1、乙方同意在甲方的部门，从事方面工作。甲方可以根据生产经营需要以及乙方工作业绩和能力表现，变更或调整乙方的工作部门、岗位、职务以及工作内容。2、乙方的工作地点为甲方设在的企业内或甲方指定的其他工作地点。三、工作时间和休息休假：1、乙方的工作时间为以下第种。（1）标准工时制（每日8小时）。（2）不定时工作制。2、甲方有权根据工作需要，安排乙方加班、加点。3、甲方有权根据工作需要，对乙方的工作时间、班次、休息日、休假日进行调整。4、乙方按国家及甲方相关规定享受法定节假FI。四、劳动报酬：1＞乙方的劳动报酬为以

3、下第种。（1）计时工资，乙方的月基本工资即正常工作时间工资为人民币元,乙方当月的月总收入根据下列约定计算。（2）计件工资，乙方当月的月总收入按甲方合理制定公布的单价、劳动定额以及下列约定计算。（3）其他工资形式:o2、乙方的月总收入由基本工资、加班工资、住房公积金、社保缴费、劳保费用、奖金补贴等项目构成。3、甲方根据用人单位当月的经营状况和乙方的工作时间、加班时间、出勤状况、工作表现、工作环境、工作业绩、职务岗位、技术职称等计算并上下调整乙方当月总收入。4、乙方每月所领的住房公积金、劳保费用（劳动保护费用）、社保缴费（社会保险费）不屈于工资，不作为乙方工资总额的构成部分，不作为任何赔

4、偿、补偿及其他支付项目的计算基数。5、乙方的个人收入所得税由甲方在乙方的工资中代扣代缴。6、乙方的当月工资在次月的日前支付。7、甲方安排乙方加班、加点时，须按规定支付乙方加班、加点工资，乙方加班工资的计算基数为基本工资即正常工作时间工资。8、如乙方的工作部门、岗位、职务以及工作内容发生变更和调整，则乙方的工作时间、劳动报酬等亦作相应变更和调整。9、乙方在每月签收工资或月总收入发放清单时，应对清单中所列的乙方基本工资、加班工资、劳保住房、社保缴费、奖金补贴、工作时间、加班时间以及应扣款项等项目进行认真核对，如有异议应即时向甲方提出并有权拒签，否则一经签收即视为乙方无异议并认同清单中所列

5、的所有项目和金额。10、住房公积金：乙方选择以下第种。（1）同意缴纳住房公积金。甲、乙双方按国家和地方规定的比例缴纳住房公积金。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。（2）不同意缴纳住房公积金。乙方请求甲方将应付的住房公积金直接支付给乙方，乙方保证不以甲方未缴纳住房公积金为由追究甲方任何责任或向甲方主张其他权利。五、社会保险：乙方选择以下第种。1＞参加社会保险。甲、乙双方应按国家和地方规定的比例缴纳社会保险费。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。2、不参加社会保险。乙方在完全理解并认知不参加社会保险所存在的风险的情况下

6、，自愿要求放弃参加社会保险，并请甲方将应付的社会保险费直接支付给乙方，该社会保险费不能作为乙方工资总额的构成部分。因未参加社会保险而引起的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担，与甲方无关。乙方今后不得以甲方未为乙方参加社会保险为由，要求解除劳动合同、支付经济补偿金和补缴社会保险费，或以此为由追究甲方任何责任和向甲方主张其他权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：1、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具和劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生等各种制度，自觉预防事故和职业病的发生。乙方若患有岗位（工种）、行

7、业禁止的疾病，应及时向甲方报告。3、对甲方违章指挥、强令冒险作业以及其他危及劳动者人身安全的行为，乙方有权拒绝。七、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家和地方的法律法规以及甲方制定的各项规章制度和员工手册；遵守职业道徳；爱护甲方财产；认真履行本职工作；服从甲方的工作安排和管理；遵守工作安全操作规范；按时按质按量完成工作任务。2、甲方有权对乙方履行各种规章制度和劳动手册的情况进行检查、督促、考核和奖惩。3、乙方应严格保守其握掌的甲方商业秘密（商业秘密包括但不限于