加强文明建设

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1、加强文明建设，推动公司稳步发展为贯彻落实XXX文明办〔2012〕6号《关于组织文明单位在文明创建活动中发挥示范带头作用的通知》，以及xxxx相关文件精神，公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，紧紧围绕公司发展战略和目标，深入开展文明建设，着重在“五个突出”上下功夫，不断巩固创建成果,提升创建水平，有力推动了公司文明建设的协调发展。一、加强领导，突出文明建设领导核心文明单位建设是群众性精神文明建设活动的重要组成部分,是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径，是不断提高干部员工思

2、想道德和科学文化素质的生动形式。自公司成立以来,公司领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为做好文明建设工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到：做好文明创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业发展的保证。为此，我们，一是加强组织领导。从组织上加强对创建工作的领导，成立了创建工作领导小组，使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广大干部职工参加文明建设的积极性，我们多次召开动员会议,深入学习文明创

3、建活动相关文件精神，组织干部职工讨论创建工作，提高了广大干部职工的文明建设意识，使文明建设活动有了扎实的群众基础。其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套由党政领导共同负责、党政工团齐抓共管，以各级领导干部和经营管理人员为主体，党员、团员和职工广泛参与，各负其责的工作机制。二是细化文明建设目标。把文明建设目标细化,分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明建设活动卓有成效地开展。三是加强考评。为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，我们着力完善工作运行机制，具体落实

4、好三点做法，其一，制定目标考核机制。为确保文明建设各项活动有序开展，我们按照实施办法每年将文明建设任务逐项分解到各分（子）公司、各部门，实行目标管理，将思想建设、组织建设、安全生产、精神文明等方面责任到人；其二，建立督促检查机制。公司党政工团坚持把文明建设活动作为一项重要工作摆上议事日程，及时督促检查，及时反馈情况提出改进意见和建议，以确保年初确定的创建目标。其三，投入保障机制。这些年来，我们不断加强精神文明建设的投入,保证创建工作所需经费，使精神文明基础设旋得到了进一步完善。二.加强企业形象教育，突出“党团

5、员志愿者服务队”的示范作用这些年，我们把培养、弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，强调在内容上要由过去的一手硬、一手软转向两个文明建设协调发展，突出服务工作这个主题。按照“建成一流企业、实现一流管理、打造路内一流品牌、培养一流队伍、创造一流效益”的工作思路，结合铁路实际，在春运、暑运及重大社会活动等特殊时期，成立“党团员志愿者服务队”，分别到XXXXXXXX等车站参加义务奉献服务，帮助旅客运送行李、参与安检等工作，得到了路局的高度认可和表扬。同时，注重企业文化建设，对“连接你我，牵手同行”的企

6、业文化进行了广泛宣传和实践，发挥了企业精神的凝聚、导向、辐射作用。开展精神文明建设对树立企业形象起到了积极推动作用。三、加强文明教育，突出“道德讲堂”的作用在文明建设中，我们重引导，讲实效，注重文明建设教育中发挥道德讲堂的作用。一是强化职业道德教育。有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，制定员工行为规范，使员工培养了良好的职业道德习惯。运用参加公司组织的各项机体活动等多种形式，教育员工树立民族自豪感，引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现,自觉地以实际行动为企业发展

7、贡献力量。二是开展技术业务培训教育。公司以培养高素质人才为目标，加快企业人才的培养。通过创建学习型企业这个载体，激活人力资源的潜能。通过转变学习观念，提高学习能力。为此，我们每年通过聘请专家授课，开展多种多样的学习竞赛活动，进行岗前培训，开展技术比武活动等。三是交换角色，实现互动。在道德讲堂中，无论是职业道德教育还是职业技能教育中，遵从“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”精神，领导讲职工听，也可职工讲领导听，让职工了解了领导的精神世界，也让领导听到了职工的心声，增进了了解,加强了沟通。四.加强文明建设宣传，

8、突出“宣传牌”的效应把培养、弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，按照“建成一流企业、实现一流管理、打造路内一流品牌、培养一流队伍、创造一流效益"的工作思路，我们高度重视宣传工作。一是宣传文明建设主体精神。针对地方和铁路文明建设活动的要求，以及主体活动精神，充分利用橱窗、宣传牌、横幅等工具或者载体，大力宣传文明建设思想，影响带动干部职工参加文明建设的积极性和创造性。二是发挥思想政治工作