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时间:2019-09-23
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1、一、员工守则(2)二、财务管理制度(3)三、合同管理制度(6)四、办公管理制度(6)五、办公用品管理制度(7)六、考勤、考核制度(8)七、责任到人制度(12)八、档案管理制度(12)九、保密制度(13)十、安全保卫制度(15)(17)十一、卫生管理制度(16)十二、差旅费管理制度商丘加美亚无缝壁布销售有限公司规章制度汇编管理大纲为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮人,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。(一)、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。(二)、公司侣导树立
2、“一•盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。(三)、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮人公司实力和提高经济效益。(四)、公司提倡全休员工刻苦学习专职技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风駛、业务强、技术精的员工队伍。(五)、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。(六)、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和
3、福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方而待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。(七)、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡历行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造梢神,增强团体的凝聚力和向心力。(八)、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。—、员工守则(一)、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。(二)、维护公司声誉,保护公司利益。(三)、服从领导,关心下属,团结互助。(四)、爱
4、护公物,勤俭节约,杜绝浪费。(五)、不断学习,提高水平,精通业务。(六)、积极进取,勇于开拓,求实创新。二、财务管理制度总则为加强财务管理,根据国家有关法律、法规,结合公司具体情况,制定本制度。(一)、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮人企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。财务机构与会计人员(二)、公司设财务部,财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。(三)、出纳员不得兼管、会计档案保管
5、和债权债务帐目的登记工作。(四)、财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。(五)、财务人员在办理会计事务屮,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。(六)、财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须为接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、
6、实物及未了事项等。移交交接必须由主抓财务的副总经理监交。会计核算原则及科目(七)、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。(八)、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制,以人民币为记帐木位币。(九)、一切会计凭证、帐簿、报表屮各种文字记录川屮文记载,数目字川阿拉们数字记载。记载、书写必须使川钢笔,不得川铅笔及闘珠笔书写。(十)、公司以单价2000元以上或使用年限一年以上的资产为固定资产,分为五大类:1、房屋及
7、其他建筑物;2、机器设备;3、电子设备(如微机、复卬机、传真机等);4、运输工具;5、其他设备。(十一)、各类固定资产折门年限为:1、房屋及建筑物20年;2、电子设备、运输工具5年;3、其他设备5年。固定资产以5%的残值率计提折IH。固定资产提完折旧片仍可继续使用的,不再计提折IH;提前报废的固定资产要补提足折1口。(十二)、购入的固定资产,以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需安装的固定资产,还应包括安装费用。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。(I•三)、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次,对盘盈、盘亏、报废及
8、固定资产的计价,必须严格审查,按规定经批准后,于年度决算时处理完毕。1、盘盈的固定资产,以亜置完全价值作为原价,按新旧的程度估算累计折旧入帐,原价累计
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