关于街道（乡镇）基层平台就业服务

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1、关于街道（乡镇）基层平台就业服务项目操作规范的通知各县（市.区）劳动就业办公室（就业局）:为推动我市就业服务向基层下沉，根据市人力资源社会保障局《济宁市人力资源和社会保障局关于印发V关于进一步推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的实施方案〉的通知》（济人社办发（2014）4号），结合我市就业服务工作现状，制定《街道（乡镇）基层平台就业服务项目操作规范》,现一并印发你们，请抓好贯彻落实。一、工作目标我市是省厅确定的人力资源社会保障服务下沉试点市之一，全面完成试点任务，时间紧迫、任务艰巨、工作繁重。要按照就业服务项目操作

2、规范要求，全面开展各项就业服务工作，打造基层平台规范化建设。要以就业服务工作向基层下沉为突破口，着力实现各项下沉就业服务业务职能、项目由县级向街道（乡镇x社区（行政村）的移交下放，全面提升基层平台规范化建设水平，切实构建工作重心在基层.服务在基层.问题解决在基层的工作新格局。二、工作要求（一）加强组织领导各县（市、区）要成立专门的领导小组,由专人负责组织、协调、指导、督查本地基层平台就业服务工作规范化建设和服务正常工作的开展情况。针对就业服务工作下沉的20项业务，有针对性的开展指导工作。（二）严格业务操作规范服务下沉

3、是人社部门服务理念和服务方式的一项重大改变，影响广泛，意义深远。1、严格按规范进行操作要将就业服务业务操作规范切实下发至每一个基层平台的工作人员，确保其在为广大群众和单位服务熟悉就业服务业务的新流程新方式，避免出现服务对象多跑路、跑弯路的现象。2、加强业务培训各县（市、区）应指派专人为本地基层平台进行业务指导，市办定于2014年9月初举办街道（乡镇）基层平台就业服务业务培训班。请各县（市、区）选派人员参加。培训班举办后，全市将于9月将各项就业服务项目全面下沉至基层。各级公共就业服务机构要定期对本地基层平台建设要给予业

4、务培训和业务指导，以确保服务质量。3、做好系统录入，实名制管理工作要确实将各项就业服务业务下沉至基层，确保街道（乡镇）基层平台就业服务业务真正开展，对于区域内办理就业服务业务的各类用人单位及广大群众的信息要进行实名制录入，确保录入信息的真实性、有效性、准确性。对于各项业务统计报表要按时、定期上报，并根据提供的数据,写出书面分析。（三）强化督导考核建立工作绩效与奖惩相结合的激励约束机制，将基层平台规范化建设和就业服务下沉工作列为年度综合考核重要内容，对规范化建设完成质量高.服务项目下沉到位的县市区给予加分和通报表扬；对

5、下沉服务项目缺失.未按时完成规范化建设任务.影响全市规范化建设目标实现的县市区给予通报批评,考核时予以减分。2014年8月21日