读自动自发的个人体会

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1、读自动自发的个人体会内容算不上多，《白动自发》一•书。但内涵却极其深刻，犀利到一针见血。虽然作者身为军人，但他却告知我无论你什么公司企业工作，无论你目前在什么岗位，都应该做到自动自发。清晰又生活化的阐释了工作中个人、团队、企业三者Z间的关系。其中许多精髓性的观点值得我任何一个管理者借鉴与思考！口动口发积极向着-•种高度努力工作自动白发就己经很容易理解，读完全书。说的就是一种工作中的白觉性与主动性。一个金事业单位，不应该在所有的时间都等待着上级领导来命令你去做事，反而更应该做到工作中主动、自觉的去做好每一项工作。而不是像电脑一样，领导点一下，才动一下。直接

2、影响到工作效率问题，自动自发也是企事业单位工作中最重要的一条。不自觉不主动的态度所带来的工作效率绝对不可能会好。所以，作为员工，最基本的就应该做到口觉性的主动工作。也只有如此，才能更好的完成工作，更好的成就公司的成绩，从而成就个人的美好的人生。如果做不到这一点，企业单位的成功只能是空中楼阁，无从谈起，个人的薪资与美好生活更是一场泡沫！工作屮需要的还有勤奋与努力!就像书屮写的工作固然是为了牛计，除了自动自发。但比这更可贵的竭尽全力的拼命工作，只有真的用心努力了才更容易充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。从而为公司做出更冇价值、冇意义的事情。反Z,总是对工作

3、不够勤奋主动,不够自觉努力，那么公司的任何一项工作对你来说都将是无比艰难。所以，要相信，更要记得，每一项工作的小细节都是磨练一个人的意志，并慢慢积累下丰富的经验，这对个人來讲能更快的成长发展，也对得起你领的那份工资，何乐不为呢？而是一种喜好，而在工作中真正做到自动自发的前提就是要爱上你工作。当一个人把自己的工作不当工作。一种兴趣，那么工作做起来不仅好玩，也肯定能做的异乎平常，高乎平常!工作中的追求不仅仅只是薪资，作为一名员工还应该懂得。人主追求也不仅仅是满足主存需要。作为公司的一员，应该还有更高层次的需求，千万不要用薪资來局限自己，当你有了追求，主动向前

4、走，真正做到一个高度，薪资也已经不是问题!所以，应该坚持的就是自动白发，积极努力向前!绝不消极！团结纽织协同人家一起做到最好肯定是冇工作的团队，作为一个企业。而不是孤军奋战，所以，也正如《自动自发》帖中所说，一定要重视团队的合作!有句古话说的好“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”这句古语就很好的讲出了团队的作用！应该让每一项工作变得更有价值!而让工作变得有价值的第一支撐就是团队!要知道，工作不应该是每天机械的完成每一项工作。一•个人努力出來的成就顶多是个小成，可是当你以一个团队的分子聚集在一起，成就的就是一个不能小觑的大成!这就是团队的力量！很多工

5、作，众所周知。一个人可能没那么快的时间完成，或者没有那么人的力量去做好它但是当你跟着一个团队一起作战，相信，这个工作就能很快做好!要记得一句话，团队的力量是强大的!就像我过节的时候看到烟花，如果只有一颗烟花绽放，那真的算不得美，可是如果很多很多烟花同时绽放，那就不是简单的美了那是一种惊艳的壮观!这很显而易见的告诉我团结在一起做事，会把工作做的更好更精彩！冇必要放下身段，所以。团结组织，协同组织里的每一个人，共同做好一件事!成就了公司，成就了一个团队，也更好的成就了个人！服从领导执行工作尽职尽责更直白点儿说，所谓服从领导。也就是不给领导安排的工作找借口，尽

6、心尽力的去完成，并做到最好!服从，可以说是优秀员工的第一准则，也是优秀员工的一种美徳，还是成就杰出员工的一个最基本的依据！都希望随时随地最人化的自由，可能每一个人。也没有人真正喜欢被约束，被管制。但是工作中，绝对的H由是不存在每一个企业都是由领导來管理，这没有什么不公平，相反正因为有了领导的管理，才能让一个企业迅速发展壮大!可以想象，一个企业如果没有人管理，那这个企业的内部也定是一片混乱不堪。意味着你必须服从上级下达的命令，服从。作为下级你没有权力不去执行领导的命令，更不能白作聪明的认为上级的指令不合理，而不去执行。应该绝对的服从领导，毫无条件的并把服从

7、领导养成一种习惯，做到很认真地去执行而不是讲条件找理由不去执行命令。那他对自己的团队一定是百分百信任，一个领导既然是上级。作为团队屮的一员，也要相信领导，记住上级指示即是命令，坚决服从!任何一名员工都要受到领导的命令、教导与规范，这是一个公司最起码的约束，企业的员工是否具冇良好的服从意识也将决定整个企业事业的成败。如果团队中的员工都不能很好的服从并执行，企业的很多工作流程就不可能按计划完成，如果员工不能服从并执行，任何公司的发展战略也不可能圆满的完成，公司的发展也就无从谈起，公司员工的福利加薪等等也更是无稽Z谈。所以，每一位员工无论出于对口己木身利益的着

8、想，述是公司利益着想，都应该坚决服从上级的安排，把服从当做一种必须,当做自己的天