创新科研管理体制打造国际化科研大学

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1、创新科研管理体制打造国际化科研大学威斯康星一麦迪逊大学坐落于美国威斯康星州麦迪逊市，始建于1884年，是一所历史悠久、享有盛誉的综合性科研型大学。近年来，麦迪逊大学积极探索科研体制创新Z路，从科研管理、人才培育、科研活动等几方面入手，为全校师生营造出一个良好的学术研究氛围。麦迪逊大学的领导者认为，为青年学生提供学术研究条件，是大学发展的前提条件。作为一所研究型大学，理所当然应当将培养青年学术人才，作为全部工作的核心与重点。科学完善的科研管理体系2005年，麦迪逊大学成立了学术研究委员会，其主要职责是制定全

2、校性的科研管理制度。委员会由11人组成，其屮4人为学生代表，以此确保学生的利益。学术委员会成立了专门的网站，用以发布青年教师和学生的学术成果，刊登全国性的科研项目，以及为青年教师和学生提供学术项目的申请指导。为保障学术委员会的工作公平、公正、有效、有序，委员会成员除假期之外，不再兼任企业顾问，一季度内兼任时间不得超过15日，一学年内兼任时间不得超过45日，以此来保障必要的工作时间。从实际运行效果来看，麦迪逊人学具有十分完备的科研管理体系，其最具创新的当属开放式校外合作。所谓“开放式校外合作”是指教师和学生

3、有权和企业达成合作协议，由企业出资资助学者从事科研活动。对于当事人独立取得的学术成果，可由当事人和企业自行协商。这在最大程度上保障了学术自由，有效解决了校内资源不足的问题，也为青年教师和学生提供了更多更好的成长机会。为鼓励校外合作，学校专门制定了科研成果兑换学分的奖励制度。对于师生的科研成果，在获得企业认可的情况下，经学校评审后可抵免部分学分，从而使学生有机会提早毕业，或提前进入更高层次的学习和科研活动。而对于在职的高级教师，学校则严格限制他们的校外活动，并要求高级研究人员不得兼任企业研究员，不得在校外从

4、事商业性研究活动，从而冇利于促进学术的均衡发展。建立首席研究员制度麦迪逊大学设立了严格的研究员晋升程序，以保证科研及教学质量。麦迪逊大学的研究人员主要有两类：一般研究员和首席研究员。一般研究员想要晋升到高级研究员需要经过十分严格的卅核。一般程序员想要申请首席研究员职务，需得到至少一名现任首席研究员的推荐，并且填写详细的申请书和履历表。首席研究员的审核工作主要由学术委员会中的专家完成，具有专家资格的研究人员，必须在校内从事五年以上研究工作，且具有一定学术成就及社会威望。审议团一般由三名或三名以上专家组成，负

5、责文件卅议，最终的结果则需要学术委员会投票表决，由此在最大程度上确保审议活动的公正性。作为麦迪逊大学科研活动的核心力量，麦迪逊人学的每一个科研项目都配有相应的首席研究员，具有项目参与人员的提名权和最终确认权，属于终身制。除非存在严重的违法犯罪行为，或是本人申请辞职，否则学校无权撤销首席研究员的职务，其职务受到联邦法律的保护。此外，首席研究员负有搜集、管理和保留研究数据的职责。如果因首席研究员过失，而导致项冃流产，会面临法律追责。同时，由于拥有很大的学术权利，为避免出现权力滥用的情况，学校设立了系统性的首席

6、研究员管理制度。首席研究员具有项目提名权，在草拟项目参与人名单时，他必须制作一份详细的人员素质评估报告，以说明候选人的确定依据。如果首席研究员不能够提供相关证明，则其所提交的名单很可能被学术委员会否决。当候选人名单确立后，首席研究员应当填写候选人推荐表，推荐表具有一定的法律效力，如果候选人当选后，在从事科研活动的过程中，出现严重违规的情况，首席研究员可能会承担连带责任。候选人的最后确认，则是山学术委员会投票决定的，此举在最大程度上确保了参与科研项目的人员是名副其实的人才。近年来，美国高校内学术造假的丑闻屡

7、见不鲜，为杜绝此类情况的发牛，麦迪逊大学在启动科研项目前，会邀请校外相关领域内，具冇•泄学术声望的专家，参与候选人评选。为了避免权力过于集中的问题，麦迪逊大学设计了特别候选人制度，以确保青年学者的学术权利。所谓“特别候选人”是指候选人可以不经过资质审查，直接成为项目的工作人员。当然,成为特别候选人的条件也十分严格，必须是具备博士学丿力者，且具有相关领域的研究经历。特别候选人制度为青年学者提供了参与大型科研项目的机会，对于促进青年学人的发展具有十分积极的作用。鼓励本科生参与科研在传统科研系统中，本科生一直处

8、在科研活动的边缘位置，或者说几乎被忽略了，被认为是不具备科研能力的群体。然而，在如今的数字时代,越来越多的青年人创造了一个乂一个技术和资木神话。因此，美国高校开始重视木科生的创新能力，积极为木科生提供科研条件。近年来，麦迪逊大学设立了本科生科研专项基金，由学术委员会负责管理。学生可以向学术委员会提交科研项目资金申请报告，学术委员会的专家会审核该项目是否具有可行性和创新性，然后以投票表决的方式，决定是否批准此项目以及核定项目所需