创先争优活动推进计划

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1、赤水市离退休干部党组织和党员2011年创先争优活动推进计划为使全市离退休干部党组织和党员创先争优活动有序扎实推进，根据遵义市离退休干部工作局遵市离退通（2010）44号、遵市离退通（2011）13号通知精神和《赤水市党建办关于印发＜关于在全市离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案〉的通知》（赤党建办[2011]2号）,特制定2011年创先争优工作推进计划。一、动员部署阶段（1至2月）全市各离退休干部党支部（含有离退休干部党员的党支部），要结合自身实际制定实施方案，围绕中心工作确定出活动主题和载体,建立工作机构，明确工作职责，

2、作出安排部署，召开创先争优活动动员会议，并将制定的方案和动员情况及时上报市委党建办和离退局办公室。要组织离退休党员学习中央、省、市关于在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动的意见和方案，使全市离退休干部党员充分认识开展创先争优活动的重大意义，准确把握精神实质,深刻理解活动目标及要求，切实增强开展活动的责任感和自觉性。二、全面推进阶段（3至8月）K公开承诺（3至4月）。党组织在制定实施方案、召开动员会后,要围绕确定的活动主题和载体，拟定推进计划，明确承诺事项，采取适当方式向群众公开承诺内容。2.制定创先争优计划（4至5月）。离退休干部党组

3、织和离退休干部党员要提出参加活动的具体打算，制定好创先争优计划，争创计划要紧紧围绕党委、政府以及各单位的中心工作，充分结合党组织和党员的实际情况，做到有目标、有措施、有步骤，采取适当方式向群众公布，接受群众监督。3、积极争创（3至7月）。围绕“五个好”、“五带头”的基本目标和“四好”老干部标准，全市离退休干部党支部（含有离退休干部党员的党支部）要结合活动方案、公开承诺以及创先争优计划,设计好本支部离退休干部喜闻乐见、务实管用的活动载体，让每个离退休干部党支部和党员都有明确的争创目标，确保活动取得实效。要充分发挥离退休干部党支部和党员的主体作

4、用，鼓励和支持离退休干部党支部结合实际，采取组织学习、心得交流、建言献策和参与社会活动等有效方式，创造性地开展活动。要以建党90周年为契机，组织全市离退休干部党员开展好党性教育活动，普遍开展一次走访慰问活动，不断丰富创先争优的形式，提升创先争优的效果。全市各离退休干部党支部（含有离退休干部党员的党支部）对开展创先争优活动的情况要通过简报、经验材料、宣传栏等形式进行宣传和交流。4、表彰先进（5至6月）。全市各单位要以围绕中心、服务大局、促进和谐，赢得群众公认为依据，树立一批“五好”党支部和“四好”老干部的先进典型，推出全市离退休干部党组织和党

5、员创先争优的典型群体。根据遵义市的总体安排，我市将在“七.一”前推荐5个党支部或5名以上离退休干部党员作为先进典型，报遵义市进行评选表彰，全市各离退休干部党支部（含有离退休干部党员的党支部）要做好推荐上报工作。5、自查整改（7至8月）。全市各离退休干部党支部和党员要结合制定的公开承诺事项和创先争优计划，对活动的组织、措施、效果等进行自查，及时发现各自在创先争优活动中存在的问题和差距，对查找出的问题要进行限期整改，确保创先争优活动不出偏差,有序推进，取得实效。6、督促指导（3至8月）。为切实开展好创先争优活动，市委党建办和市离退休干部工作局对

6、离退休干部党支部和党员开展创先争优活动的进展情况，定期不定期进行督促指导，积极协调解决创先争优活动中遇到的困难和问题，对思想不重视、工作不得力的，要及时提出指导意见，限期整改。三、总结表彰阶段（9至12月）1、做好争创工作总结（9至11月）。全市各离退休干部党支部（含有离退休干部党员的党支部）要对开展创先争优活动的情况进行认真总结。市委党建办对党员开展创先争优活动情况进行检查，并列入大党建工作考核，确保创先争优活动不走过场。继续把全国、全省、全市的典型与身边典型深入到离退休干部心中，形成离退休干部自觉关心发展、促进和谐，积极创先争优的良好氛

7、2、巩固提升创先争优成果（12月）。全市各离退休干部党支部要对开展创先争优活动中的行之有效的经验和做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效工作机制。