招聘报告模板

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1、theProfileXT招聘报告被测评人SallySample客户服务代表2003.01.06谱鼎咨询有限公司浦东张杨路838号华都大厦22楼A上海200122021.58204355样本建立日期：1/4/20031212:05PM思维风格F12345678910深色影印部分表示客户服务代表的职位适应性样本的要求。较大的格子表示被测评人的分数。学习指数•预期的学习、推理和解决问题潛力的指数。语言技能•通过词汇虽衡量语言技能。123语言推理•使用词语作为推理和解决问题的基础。56789105510数字推理•使用数字作为推理和解决问题的基础。12345678910思维风格与客户服务代表职位适应

2、性是81%SallySample与客户服务代表职位的总体适应性是74%行为特征状况描述行为特征精力水平-显示耐力的倾向和应付快节奏的能力。自主性-对人和情景负责的倾向，领导多于跟从。1234561234567810社交性•外向、人际导向和与人交往的倾向。可管理性•遵守政策、接受外部控制和监督、工作不违反规则的倾向。12341010态度-对待人和结果有一种积极态度的倾向。决断性•利用可得到的信息迅速作出决定。接纳-友善、合作、赞同的倾向，团队合作性高。独立性■自主.自我指挥、采取独立的行动，作出自己决定的倾向。客观判断•思维清晰、决策时客观的能力。12345678910与客户服务代表职位的行

3、为特征样本适应性61%SallySample与客户服务代表职位的总体适应性是74%此测评的信息真实性指数为9o信息真实性指数主要针对被测评者在做此测评时是否诚恳。这个指数的范职位兴趣对于所考虑的工作适应性标准，三项首要的职业兴趣逐次是:事业心财务/行政管理和人际服务，另三项职业兴趣对本职位没有影响,Sally的三项首要职业兴趣逐次是事业心、人际服务和创造性。Sample女士具有两项与此职位相适应的职业兴趣：事业心和人际服务。此职位的三项首要职业兴趣事业心-在与说服他人和呈现计划相关的活动方面显示兴趣。12345678910财务/行政管理•在如组织信息或商业程序活动方面显示兴趣。123456

4、78910人际魔务•在如帮助他人和促进他人福利活动方面显示兴趣。12345678910与此职位不相关的职业兴趣创造性•在运用想象、创造性和独创见解活动方面显示兴趣。12345678910技术•在科学活动.技术资料和研究方面显示兴趣。机械•在使用工具、设备和机械方面显示兴趣。123F1234567891045678910当三项首要兴趣相符合时，职位适应性的百分比会高于兴趣相符合少于三项的情况。SallySample与容户服务代表职位的职业兴趣适应性是86%SallySample与客户服务代表职位的总体适应性是74%SallySample在下列领域的得分超岀了工作适应性范围，当面试SallyS

5、ample时，你应该考虑以下的信息：思维风格0得分312工作适应性范围5・7在语言技能尺度上Sample女士的得分低于所要求的职位适应性标准，这显示她全面运用词汇的能力低于该职位通常所要求的水准，并且在交流看法和概念时可能会产生问题。通过与她讨论，应该可以了解本职位是否对Sample女士来说挑战性过大并且可能导致挫折和业绩水平降低。•在你阅读一新项目的指令时，有多少词你觉得不能确认其含义？能否举一例子？•有些人能熟练地阅读但不能总是记住所读过的内容，你曾经历过这种情况吗？你是怎样应付的？•由于你需要对方重复地说明而惹恼对方，这种情况有发生过吗？你是怎样应付这种情况的？•你是否经常阅读指示或

6、备忘录，并且在理解其含义时有困难？举一些例子。数字推理-使数字作为推理和解决问题的基础。12345678910F工作适应性范围3・6得分7在数字推理尺度上Sample女士的得分高于职位适应性所要求的范围，这显示她在决策过程中分析数据的能力高于该职位通常所需要所要求的水准，她受到的挑战性也许不是足够以保持她的兴趣或她的业绩水平。•描述一下你在向受过较少培训的人表达复杂数字概念时所用的方法，这令你怎样受挫？这是否使你感到受挫？•当讨论趋势、生产值或财务时，你是否显得比别的参与的人更快的理解了结论？描述一个所发生的情景。•依据对你来说相当明显的数字或图表作岀了决定后别人却很难理解，是否有这样的情

7、况？描述一个例子。•在做预算决定时，你是否能迅速看出资源可以在哪些方面重新分配？行为特征精力水平■显示耐力的倾向和应付快节奏的能力。10123456得分7工作适应性范围4・6在精力水平尺度上Sample女士的得分高于所要求的职位适应性标准。这显示她的动力和热情高于该职位通常所要求的水准。通过与她的讨论，应该可以了解本职位是否挑战性不足以保持她的兴趣和/或她的业绩水平。•实现目标需要努力工作。举一个事例说明你当时为了达到目