数车实训考核方案

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1、数车实训考核方案本课程的综合实训的考核是要进行单独考核的，这个成绩作为独立的一门课程成绩，计算成绩，记入学生手册，因此必须有一套科学公平的考核方案，分以下几个部分呈现：一、职业素质考核分（40分）1、按规定的操作方法使用车床、量具、工具，没冇因操作失误造成一般故障（损坏车床部件或造成短路等）、工具、量具、材料放置整齐。（10分）2、重视节约材料、原件损坏率均屈最低，并能按规定如实填写相应的登记表。（10分）3、能做到互帮互学共同提高。（10分）4、无迟到、无早退、无故缺课，注意实训环境的清洁卫生。（10分）二、实训项目考核分（

2、60分）根据实训的具体内容，分成多个项目进行评定：1、基本完成实训要求（30分）2、有口主创新内容（10分）3、按要求完成实训作业并能准时提交（20分）4、学生总分=职业素质考核分+实训项目考核分实训成绩最后以优、良、中、及格、不及格给出。（优＞88、87＞良＞76、75＞中＞65、64＞及格＞60、不及格＜59）,作为学生的一门独立课程单独给川成绩。三、详细内容考核项目1:数控车床的基本操作。1•职业素质考核分（40分）按规定的操作方法使用车床、工具，没有因操作失谋造成一般故障（损坏车床部件或造成短路等）、工具、材料放置整齐

3、。（10分）重视节约材料、原件损坏率均属最低，并能按规定如实填写相应的登记表。（10分）能做到互帮互学共同提高。（10分）无迟到、无早退、无故缺课，注意工作环境的清洁卫生。（10分）2、实训项口考核分（60分）正确的开关车床（20分）零件图程序的编写、输入与修改、程序的校验（20分）车床的对刀（20分）3、考核的方式；以四人为一组的形式，分为A、B、C、D四张图纸，以不定人，不定图的随机抽考方式来进行考核。4、考核分值：考试总分100分5、考核时间：1节课2011年12月1□至2011年12月15□的数控课6、考核对象：模具1

4、04班学生总分=职业素质考核分+实训项目考核分实训成绩最后以优、良、中、及格、不及格给出。（优＞88、87＞良＞76、75＞中＞65、64＞及格＞60、不及格＜59）考核项目2：零件的加工1.职业素质考核分（40分）按规定的操作方法使用车床、量具、工具，没有因操作失误造成一般故障（损坏仪表部件或造成短路等）、工具、量具、材料放置整齐。（10分）重视节约材料、原件损坏率均属最低，并能按规定如实填写相应的登记表。（10分）能做到互帮互学共同提高。（10分）无迟到、无早退、无故缺课，注意实训环境的清洁一卫生。（10分）2.实训项目考

5、核分（60分）木次实训大致分为五细项进行考核：程序的编写、输入与修改、程序的校验（10分）零件的尺寸加工止确，每超差一处扣3分（20分）零件的粗糙度，每超差一处扣3分（10分）安全操作规程。每违规一次扣3分（10分）车床保养（10分）3、考核的方式；以四人为一组的形式，分为A、B、C、D四张图纸，以不定人，不定图的随机抽考方式來进行考核。4、考核分值：考试总分100分5、考核时间：2节课2011年12刀15日至2011年12刀29日的数控课6、考核对彖：模具103班学生总分=职业索质考核分+实训项目考核分实训成绩最后以优、良、

6、小、及格、不及格给出。（优＞88、87＞良＞76、75＞屮＞65、64＞及格＞60、不及格＜59）_II_ECI」20ZE_砒G5—20250