社会福利处工作职责

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1、社会福利处岗位设置和人员分工一、处室职能1、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施。2、负责民办社会福利机构的年检、审核。3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务(星光计划)等各类社会福利事业。4、指导市残疾儿童康复中心、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩诊所的工作。5、对全市社会福利企业实行宏观管理,负责全市各类福利企业的审核、年检等工作,指导管理直属企业。6、承办本级福利资金资助项目的评审工作。二、岗位设置1、处长2、副处长

2、3、社会福利事业管理4、社会福利福利企业管理5、福利彩票公益金管理6、社会福利项目建设7、贫困儿童专项救助8、内勤三岗位职责(一)处长1、主持社会福利处的全面工作。2、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施,落实上级与局里的各项规章制度。3、负责组织本处人员的政治和业务学习,及时做好思想政治工作,提高业务水平和工作效率。4、负责召开处务会议,研究全处工作和相关重要任务的落实情况。5、负责制定本处的工作计划和向分管领导汇报、总结工作。(二)副处长1

3、、协助处长抓好全处工作。处长外出、休假期间,主持社会福利处工作。2、协助处长做好与其他处室和外单位的协调工作,做好全处人员的思想政治工作。3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务等各类社会福利事业;4、协调处理分管工作中的日常事务,制定计划并组织实施。5、完成领导交办的其它工作。(三)社会福利事业管理1、负责市儿童福利院、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。2、负责民办养老机构年检、审批。3、完成处领导交办的其他工作。(四)社会福利企业管理1、负责全市福利企业的审批、年检、变更工作

4、。2、完成处领导交办的其他工作。(五)福利彩票公益金管理承办本级福利彩票公益金资助项目评审的日常工作。(六)社会福利项目建设负责市级国办福利机构项目建设的相关工作。(七)贫困儿童专项救助负责全市孤残、贫困儿童的救助工作。(八)内勤1、负责处内各类文书、文件的收发、登记、送阅、转递和归档等管理工作,做好各类资料的整理、查阅工作。2、做好印章的使用和管理工作。3、负责起草处室工作计划、总结等材料;做好处务会议记录。4、负责处内固定资产和办公用品的登记、管理工作。5、完成领导交办的其他工作。

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