社保基础知识

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1、社保常识五险一金缴费比例险种养老医疗失业工伤生育合计公积金总缴费比例2812310.844.818单位2010210.833.89个人82100119有关五险一金咨询的综合答复问：五险一金捉的哪些？答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。问：“五险一金”的缴费比例是什

2、么？答：目前天津市养老保险缴费比例：单位20%,个人8%；医疗保险缴费比例：单位10%,个人2%o失业保险缴费比例：单位2%,个人1%；生育保险缴费比例：单位0.8%,个人不交钱；工伤保险缴费比例：单位1%,个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过天津市职工平均工资300%的10%。住房公积金的缴存比例一般为：企业和个人各8%,全部存入个人帐户；统筹基金即：在养老保险制度从国家一单位制逐渐向国家一社会制转变的过程屮需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄

3、化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和金业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负扒养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制冇利于应付中国人

4、

5、老龄化危机，逐渐分散III制度到新制度的转轨成木，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的金业在发放时冇基本工资，冇相关一些补贴，但冇的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取

6、，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须冇求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业Z后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。问：试用期内是否享有保险？答：在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务

7、，不取决于当事人的意思或口愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基木养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金二基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金二退休前一年全市职工月平均工资X20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和一120+指数化川平均缴费工资X1997年底前缴费年限X1.4%。2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）—次性抚恤费（3）符合供养

8、条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基木养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按冇关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费吋间逐年前推至相应年度上一年的木市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资X20%,但

9、是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资X20%问：参加医疗保险享受哪些待遇?1、门、急诊医疗费用。在职职工年度内（1月1FI-12月31FI）符合基本医疗保险规定范围的医疗费:凡年满60周岁不满70周岁退休人员的门（急）诊大额医疗费补助起付标准为700元；年满70周岁退休人员的门（急）诊大额医疗费补助起付标准为650元。享受国家公务员医疗费补助的退休人员，其门（急）诊医疗费补助起付标准同时做相应调整。两类门诊特殊病统筹基金起付标准为1300元

10、。三级医院住院统筹基金起付标准为1500丿Llo老工人大额医疗救助报销比例起付标准为600元。老工人的门（急）诊大额医疗费补助标准为95%。老工人的大额医疗救助报销比例为95%。而且，按照《天津市困难金业职工参加基木医疗保险暂行办法》参加医疗保险的企业和未参保企业的老工人，按木市城镇职工基本医疗保险有关参保企业老工人的医疗保险待遇标准执行。2、参保人员要妥善