确定劳动合作关系协议书

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1、确定劳动合作关系协议书甲方：乙方：根据本基地生产经营管理工作的需要，《甲方》结合劳动者《乙方》本人和本地的具体情况，以有关法律法规为依据，经双方充分协商，特制定本协议，以供双方共同遵守。一、工作内容：与XX产经营管理有关的日常工作。二、劳动期限：本协议生效起到XXXX年X月底止。三、劳动报酬：男工：女工：四、乙方责任：1•遵守国家和地方有关法律法规。同事之间团结、礼貌、友好相处，不吵架、不斗殴。2•按质、按量、按时完成工作任务。3•工作时间不迟到、不早退，服从分配，遵守和熟练使用生产技术操作规程，与安全生产的有关要求；4•不隐瞒谎报本人的身体健康状况，对因身

2、体健康原因，在工作中造成伤残、死亡事故的，由乙方本人负全部责任。5•保持环境卫生清洁，有义务参加有关保护环境卫生的劳动；6.封斋节（即肉孜节前一个月）期间能正常从事生产劳动工作；7.甲方根据工作需要加班加点的，要服从安排分配；&能吃苦耐劳、敬业、有责任心，无不良嗜好；五、甲方责任：1•按月（在当月30日或31H）结付乙方的当月工资。2•安排好乙方的公休日（带薪休息）。甲方根据本地的传统习俗，确定每周二下午为公休日，乙方也可以按需要调休，甲方给予合理调整落实。3•节日放假规定：XX节X天，XX节X天为乙方的带薪休息日（具体时间按照本地的实际做法安排）o4•乙方

3、有紧急事情可事后请假；或因确实需要请假的，给予准假。5•做好劳动保护工作,在高温、严寒、沙尘暴,大雨大雪等不适宜正常工作的恶劣天气条件下，甲方有责任暂时停止工作。6.乙方从事有毒有危险的生产劳动，甲方有责任发放劳动防护用品用具。7.乙方经济困难，有权申请工资预支，其额度为以当月实际工作日计算的工资额的50%,月终发放工资时扣回。&乙方因工伤残、死亡的，甲方按国家有关规定给予补偿，安慰抚恤。六、辞退与劳动纪律乙方要严肃劳动纪律，严格遵守规章制度，对有以下情况的，甲方有权辞退乙方的工作:1.乙方的工作试用期为15个工作日，在使用期间，甲方认为不合格的。2•乙方不

4、遵守劳动纪律，不服从工作分配的。3•违反国家法律法规，寻衅斗殴，吵架的。4•吸食毒品，参与赌博等国家明令禁止的活动的，及有不良嗜好的。5•多次不能完成工作任务的。6•无正当理由连续旷工5个工作日以上，或陆续3次旷工3个工作日以上。七.履约保证金和处罚规定1•为保证本协议的严肃性，乙方交纳总计500元的劳动保证金，该款项从乙方当月工资中扣留，期满后返还。1.乙方违反本协议第六项之任何条款之规定，除给予辞退工作处罚外，没收500元履约劳动保证金。3•乙方无正当理由旷工，男性以每天100元，女性以每天80元予以处罚，并从当月工资中扣留。4•因乙方过错给甲方造成损失

5、的，乙方负全部赔偿责任。八.本协议有未尽事项，双方可以协商解决，或按国家有关规定解决。九.本协议一共四份，维汉文本各一式贰份，双方各执维汉文本各一份为照。甲方签字：乙方签字：甲方身份证：乙方身份证：甲方电话：乙方电话：签订协议时间：年月日