商务管理(571)毕业论文选题参考

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5、立与完善研究13、企业吸引人才的策略分析。14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨15、论道德在企业人力资源管理中的价值16、员工忠诚度探讨17、论企业人力资源管理的策略18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略19、论企业核心竞争力的培育与提升20、论网络时代的企业与顾客关系21、私营中小型企业创业战略研究22、零售企业的市场营销战略研究23、市场调研24、中小企业出口渠道及产品营销问题25、外向型企业员工培训问题26、WTO与中国外贸体制研究27、出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警)28、国有企业改制问题29

6、、论技能人才激励现状及发展趋势研究30、论中小企业的薪酬与激励机制31、民营中小企业吸引人才的策略分析32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究33、企业文化与企业凝聚力34、物流管理/供应链管理等35、客户关系管理/网络营销/网络广告等36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等37、电子商务38、电子政务等39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向40、民营企业发展中的问题与对策41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势42、激励理论在企业管理中的运用43、企业提升顾客满意度的方法研究44、技术性贸易壁垒对我国农产品出

7、口的影响及对策45、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析46、反倾销案例分析47、中国企业国际化模式比较48、物业管理相关问题研究49、结合工作实际拟定论文题50、XX企业风险管理策略研究51、XX企业生产运作战略分析52、XX企业的流程分析和改善53、XX企业的选址规划分析54、XX企业的库存管理策略研究55、中小型企业信息化实施策略探讨56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）57、营销伦理研究，（案例研究）58、企业诚信研究，（案例研究）奶粉59、企业文化建设（案例研究）60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究61

8、、企业差异化薪酬制度设计和应用研究62、企业人力资源的分类及其管理模式研究华为63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究65、人力资源配置模式研究66、基于工作成就感的员工激励措施研究67、新员工职