公司规章制度题库

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1、公司规章制度题库I、除应届毕业生外，公司规定两年合同期的员工试用期为不超过两个月2员工个人资料有更改或补充时，应于一个月内及时上报综合部部门，以确保各项权益。3正式员工若与公司解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知公司4公司员工执行上下班打卡制度，一般每天正常打卡3次。5公司员工考勤打卡一律亲自办理，代替他人打卡或接受他人代替打卡者，一经发现，第一次在公司内予以通报批评，并对双方分别扣款100元。&员工上下班迟到或早退1T0分钟，将扣款20元欣。7.员工旷工半天将给予口头警告处分。&员工加班首先需提出加班屮请屮请a部门主

2、管可以批准员工1天（含）以内请假。m员工请假超过3天的需报副总经理批准。II、病假的最小请假单位是a5天。U公司在每年e~8月发放高温补贴ia员工需在1月1日至12月31日内休完当年的年假14实习期员工若与公司解除劳动合同，应提前10犬以书面形式通知公司15员工7天（含7天）以上的假期，原则上应提前一个月申请16.执行力考核管理办法遵循首问责任制考核原则，具体执行责任人承担10%的考核责任，直接管理责任人承担直接管理责任2吆的考核，间接管理责任人承担连带管理责任1吆的考核。1N延期的年假必须在次年的3月31日完成1&员工旷

3、工1天将给予书而警告处分19紧急情况请假，应在止常上班即日补齐请假手续2d根据公司《员工奖励与违规违纪管理规定》，公司员工在岗期间屡受业主锦旗表扬的应该给予100元奖励。21、员工因工作所产生的加班行为，需预先得到部门经理批核，再转由项目经理审批，由综合部人事备案，同时填写《加班及补假申请表》2Z无故不参加公司培训和会议的，根据公司《员工奖励和违规违纪处理制度》规定，应给予经济扌II款20元。23《员工招聘中请单》每丿」25提交24员工转正后，自动提出离职，应提前30《辞职申请表》书而形式通知公司。25根据公司《员工奖励和

4、违规违纪管理制度》规定，主管一般过失行为应一次性扣款100丿LiO26副主管级（含）以上经理级（不含）以下人员劳动关系的终止，其审批权是总经理。27、离职手续办理吋间为工作日上午1QO（H1：OO。2&副主管级（含）以上经理级（不含）以下人员的职务任免，其审批权限是总经理。3d重大死亡事故指一次死亡3人（含）以上的事故31、备用金最长持冇时间不得超过2个月。3Z出纳对审批流程的完整性和制度执行的合理性负有最终监督职能。3a员工出茅回公司后一周内完成茅旅费报销手续。34每月资金计划提交到财务部吋间每月25日。35每月供应商付

5、款及每月费用报销需在每月25HZ前完成。36在付款审批流程中，款项支付的必要条件是分公司副总经理审批。37；各类公文在草拟时应使用黑色签字笔：3&丿」度采购中请应于每丿」25H提交至采购助理处。39公司印鉴的使用由部门经理筒门负责人一副总经理审批后方可使用。40.山语城二期印鉴的使用曲部门负责人-＞项目经理审批后方可使用。41、西服折I口期为冬装2年，夏装2年。4Z自发放当月起，员工木人在公司服务满2年者，制服无偿归个人所有。43公司将不定期进行检查，如有违规着装者，每人次给予20元的经济扣款。44对于一线员工，离职时除衬

6、衫以外的所冇工装必须上交仓管，并支付工装清洗消毒费用30元.45固定资产是指企业使用期限超过一年、单位价值在1500元以上的设备、器具、工具等。46办公室6S管理归定，办公区域内需耍的文件应在30秒内取出。47.库管员按照要求交付物品，接收人验收后应填写领料单。4&公司所有公务手机必须保持24小吋开机。4a凡使用公司配备手机及SM卡的人员，须妥善保管，离职时交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。50.如检查发现员工倾倒饭菜，公司的处罚标准是对该员工停餐一天，并对其处以20元经济考核。51、在不当班的情况卜，员工夜间外出最迟

7、应于2300而返回宿舍52物资领用原则是物资置换、以旧换新。53.如行政后勤管理员在检查时发现冇浪费水电资源等现象，将对相关责任人进行经济扌II款。54公司严禁任何员工倒饭倒菜，如有浪费第三次发现将取消终身就餐资格，并予以100元经济考核。55员工离职应于离职之FI起3天内迁离宿舍。56活动室的开放时间最晚不超过230CL57.着四服人员离职时按实际着装月数计算折旧费，制服归个人所有。5&当物资送到时，验收货物的人员有采购员、仓管员、请购部门负责人。59.紧急采购是指设施突然失灵、补给材料缺货而影响D常工作的物资采购为紧急

8、采购60.每月提交月度采购申请单至采购助理的截止F1期是每月的25FI下班前。6L员工入职时需提交公司的资料包扌舌：身份证原件及复卬件、体检合格报告、个人免冠一寸蓝底照片4张、户口本原件及复印件、原单位离职证明62劳动关系的终止包含：员工与公司的劳动关系会因辞职、解除2冬止劳动合同、合同期满或其他原因而