丹凤镇中心学校师德师风建设实施方案

丹凤镇中心学校师德师风建设实施方案

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1、丹凤镇中心学校师德师风建设实施方案为认真贯彻落实《师宗县教育局关于进一步加强和改进师风师德建设的通知》师教发【2010】32号通知精神和《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》,进一步增强广大教师教书育人、为人师表的自觉性,努力提高教师职业道德水平,建设一支人民满意的教师队伍,根据师宗县教育局在全县教育系统开展“作风转变年”活动的布署安排以及师德师风建设活动的工作要求,特制定本方案:一、指导思想和总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真结贯彻落实党的十八大精神,全面推进素质教育和建设高素质教师队伍为基

2、础,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,以“爱岗敬业、严谨治学、教书育人、为人师表”为核心,以“德为人先,学为人师,行为示范”为准则。力行师德规范,强化师德教育,优化制度环境,建立长效机制,不断提高师德水平,努力建设一支政治过硬、师德高尚、业务精良、德才兼备、人民满意的教师队伍。二、加强师德师风建设的主要任务(一)提高教师思想政治素质。要认真组织教师学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等有关教育的法律法规,牢固树立正确的世界观、人

3、生观、价值观和人才观,严格遵守职业道德规范,以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。(二)树立正确的教师职业理想。要引导广大教师增强教师职业的光荣感、历史使命感和社会责任感。教育广大教师正确处理个人与社会的关系,反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。以教育学生学会做人、学会做事、学会求知为目标,以培育社会有用人才为己任,真正使广大教师志存高远、爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职责,以高尚的情操引导学生全面发展,以优异的成绩实现自己的人身价值。(三)提高教师职业道德水平。要教育广大教师真正树立

4、起用“爱和责任”教书育人的思想,树立育人为本、德育为先的思想,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育。要遵守国家法律法规,遵循教育发展规律,关心学生成长,公平公正对待学生,处处以身作则,言传身教。要自觉加强职业道德修养,模范遵守职业道德规范,以自己良好的师德形象去影响和感染学生。(四)切实解决目前存在的突出问题。一是坚决反对教师对教育工作敷衍塞责的行为;二是坚决反对教师从事有偿家教,私自外出兼课和到校外办班;三是坚决反对教师讥讽、歧视、侮辱、打击报复、体罚和变相体罚学生,用粗鲁言行对待学生和家长;四是坚决反对教师向学生推销或变相推

5、销教辅资料和商品,向学生、家长索要钱物等谋私行为;五是坚决反对教师在招生、考试和组织社会实践活动等工作中有不正之风和违法违纪行为;六是坚决反对教师在行课期间饮酒,在学校教学区域吸烟,衣着随意不雅等行为;七是坚决反对教师在教学科研中违背学术规范,弄虚作假,抄袭剽窃,侵害他人劳动成果;八是坚决惩处败坏教师声誉和形象,社会影响极其恶劣的人员。(五)建立健全师德师风建设工作长效机制。要根据新形势、新任务的要求,加强师德师风建设工作的制度建设,努力探索新形势下师德师风建设的特点和规律。要在针对性和实效性上下功夫,把师德规范的主要内容具体化、

6、规范化和制度化,做到依法治校,依法治教,使师德师风建设工作形成一套长期有效的工作机制。四、加强师德师风建设的主要措施(一)加强组织领导。学校要高度重视师德师风建设,把师德师风建设作为一项事关我校教育工作全局的大事,纳入教育发展总体规划。要把师德师风建设摆在教师工作的首位,贯穿于学校管理工作的全过程,校长是师德师风建设的第一责任人,亲自抓师德师风建设,制定切实可行的实施方案,建立和完善师德师风建设的各项制度,并认真组织检查落实。学校领导要以身作则,率先垂范,要求教师做到的要首先做到。学校支部、广大党员教师要充分发挥政治核心和先锋模范

7、作用,充分发挥学校教代会、工会等群团组织在师德师风建设中的积极作用,形成统一领导、齐抓共管的局面,切实推进师德师风建设再上新台阶。(二)强化师德师风教育。根据目前师德师风实际情况,将2013年定为“师德师风建设年”。1、总体目标。通过多渠道、分层次地开展多种形式的师德师风教育,结合师宗县教育系统开展“作风转变年”活动工作要求,不断规范教师从教行为,着力提升教师职业道德水平。2、工作原则。(1)理论联系实际原则。(2)正面教育为主原则。(3)发扬民主原则。(4)领导带头原则。(5)注重实效原则。3、实施步骤此次师德师风建设工作从今年

8、3月开始到12月底结束,分四个阶段进行。第一阶段为宣传动员、学习教育阶段,时间为2013年3月至5月份;第二阶段为自查自纠、重点整改阶段,时间为2013年6月;第三阶段为建章立制、巩固提高阶段,时间为2013年7月——9月;第四阶段为总结评比、表彰

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