十一章就业流程

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1、我校的就业政策一、我校的就业工作程序二、关于就业协议书的政策和规定三、关于报到证的政策和规定四、关于户口迁移证的政策和规定五、关于档案的政策和规定一、我校的就业程序１、就业工作启动２、准备择业材料（协议书，推荐表，自荐材料）３、通过以学校为主的就业市场，与用人单位双向选择及参加公务员录用考试４、毕业生与用人单位签订就业协议书，到学生处审核盖章５、学校接收用人单位接收函与公务员录取通知６、学生处制定就业建议方案，上报省市毕业生就业主管部门7、毕业生办理离校手续，领取就业报到证8、毕业生到用人单位报到9、毕业生调整改派10、毕业生就业工作总结二、关于就业协

2、议书的政策和规定就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经毕业生与用人单位协商的协议，也是毕业生报到前，表明毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的明确的和唯一的凭证。珍视你的就业协议首先，它是你获得的第一份工作的证明！另外，它还是你应届生权利的象征！最重要的是，它相当有用！就业协议有什么用学校是凭就业协议书派遣毕业生的．学校依据就业协议书的内容开出“毕业生就业报到证”和“户口迁移证”上的单位，同时在毕业时转移学生档案。特别提醒：我校的初次派遣时间一般是在每年X月X日之前。如果在这个日期之前没将就业协议交就业办

3、，“你”就只能回家了！签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向；2、毕业生填写本人基本情况并签名，在双方在场情况下填写协议内容，用人单位填写基本情况并盖章；3、毕业生拿协议回学校审核、盖章；4、毕业生及时将协议书返还单位一份。四种情况（1）有效的就业协议（2）无效的就业协议（3）可变更和可撤消的就业协议（4）附条件的就业协议（1）有效的就业协议1、必须是在双方自愿、平等协商、诚实信任的基础上订立的，是双方真实意愿表达；2、一方必须是在经教育部批准的高等院校正式录取、并能按时取得毕业资格的应届毕业生，另一方则是经依法

4、登记注册或者上级主管机关批准的、并且正常营业、当年度有用人计划的用人单位；3、内容合法。主要是指协议中相关条款的规定必须符合法律法规的规定；4、程序规范。只有通过一定的规范程序签订的就业协议才是有效的。（2）无效的就业协议无效的就业协议，是指由于存在一定的事由，协议虽然已经签定，但从一开始就不具有法律约束力的就业协议。警示：这对双方来说影响都很大，很可能浪费掉就业和招聘的最佳时机，请谨慎和自重！常见的无效就业协议1、协议一方或者双方不具备合法的主体资格；2、就业协议内容不合法或损害公共利益；3、恶意串通、损害集体、第三人利益的就业协议无效；4、请人代签

5、的就业协议无效；5、就业协议加附生效条件的，如果条件不成立，协议无效。（3）可变更和可撤消的就业协议这是指因毕业生或用人单位就就业协议中存在的一些问题，经请求，由仲裁机构或法院变更其内容或使其效力自此消失的就业协议。包括：1、因重大误解订立的就业协议；2、显失公平的就业协议；3、基于欺诈、胁迫、乘人之危签订的就业协议。（4）附条件的就业协议这是指协议签订时并不当然生效，协议的生效基于一定条件的达成与否。最适用这种形式的是考研毕业生签订的就业协议，另外对一些有特殊要求的工作也比较适用！三、关于报到证的政策和规定１、报到证的作用：①到接收单位报到的凭证，证

6、明持证毕业生是纳入国家统一分配计划的学生；②干部身份证明；③凭报到证以及其他有关材料办理户口手续２、报到证非常重要，请妥善保管，一旦遗失，你将面临非常尴尬的局面！四、关于户口迁移证的政策和规定大学生来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校的户口是临时性的，毕业后应该迁出。户口迁移证是大学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，都要在规定时间内把户口“落”下来，而不要把它放在你口袋里。关于档案的政策和规定★真正能证明大学生学习经历的是他的档案！★完整的档案材料包括：１、中学毕业登记表２、高等院校招生报名登记表３、高等院校招生体

7、检表４、入团志愿表５、入党申请书（含党校结业表、积极分子推优表）６、入党志愿书（含入党申请和转正申请）７、****大学体检表８、专业实习成绩鉴定表９、毕业论文10、****大学成绩单（盖鲜章）11、高等学校毕业生登记表（含政审意见表）12、校、院先进材料13、就业报到证14、档案转递通知单......特别提醒：档案材料非常重要，遗失后会让你追悔莫及！请你：1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入此单位；如果没有，可转入单位所在地人才交流中心。2、要询问清楚用人单位性质。3、档案转递是有规定的：档案必须通过机要邮件邮寄！1、什么是职

8、业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯?答：职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负