关试论我国公务员录取制度的现状与完善

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1、《公务员制度讲座》考试说明（最新）序号卷号科日名称替代形式备注106028电了商务基础小论文冇网络形考116102医药商业服务规范:调查报告126109经营管理实务创业调研报告或计划书有网络形考136128公务员制度讲座小论文或调研报告有网络形考146145电子商务概论小论文有网络形考156372公务员制度小论文或调研报告冇网络形考166867牛活方式与常见疾病预防论文176876纳税基础与实务小论文开放教育公务员制度讲座（6128）课程考核说明（公务员制度（6372）课程同此考核方案）湖南广播电视大学经管教学部课程责任教师丰云—、棊本说明（

2、一）考核対象本课程考核対象电大为开放教育行政管理专科的学员。（二）启用时间本考核说明从2011年春季开始使用。（三）考核kl标通过本课程的学习，要求培养学生自主学习的习惯和与人协作的素质，掌握公务员制度的基本知识和基本原理，结合公务员制度相关实践和实际案例,捉高学牛的理解与分析问题能力,并在此基础上要求学生能够深入政府部门实际，就公务员制度相关问题进行解释、分析和研究，能对公务员制度改革提出一定的创新建议。（四）考核依据本课程的命题依据是湖南广播电视大学《公务员制度》课程教学大纲、文字主教材和本考核说明，本课程考核说明是形成性考核和终结性考试

3、命题的基本依据。文字主教材是rh张柏林主编、中国人事出版社、党建读物出版社出版的《〈中华人民共和国公务员法〉教程》（2006年版）。（五）考核方式及计分方法本课程考核采用形成性考核与终结性考核相结合的方式。形成性考核由分校按照省校课程形成性考核实施方案制订具体的执行方案并执行。终结性考核不用参加考试，rh课程小论文或调研报告代替。其中形成性考核成绩计总成绩的50%,终结性考核成绩占总成绩的50%o形成性考核成绩合格者，方可参加该课程的终结性考核。形成性考核和终结性考试成绩均须达到60分，方可视为课程考核介格，获得木课程的学分。二、考核方式与要

4、求（一）形成性考核1.考核1=1的形成性考核是强化素质教冇，加强教学过程管理的重要举措。形成性考核的1=1的在于引导学生按照教学要求和学习计划完成学习任务，是督促学生自主学习、检验学生学习过程效果的重要手段，是提高学牛综合素质和应用能力的重耍举措。1.考核手段形成性考核在省电人作业平台进行。2.计分方法形成性考核按TT分制计分，每次形考任务也按照TT分制计分。形考任务共3次，对3次形考成绩取平均值后，并按形考与终考占综合成绩的比例确定最后形考成绩。3.考核任务（注：填写考核任务内容、时间安排、权重等要求）表一：形成性考核任务与要求一览表考试次

5、序形式布置时间提交时间权車笫一次网络形考第二次网络形考第三次网络形考笫3周笫7周末33.3%第8周第12周末33.3%第13周第17周末33.3%（二）终结性考试1.考试目的终结性考试是在形成性考核的基础上，对学生学习情况和学习效果进行的一次全面检测。2.考试方式采用提交小论文或调查报告方式替代统一考试，不再进行期末考试。3.考试吋间在每学期期末统考之前2周完成。4.提交方式由各分校收集学生答题文档，并将打印稿或刻录成光盘提交到省电人教务处。5.小论文或调查报告选题参考（1）小论文类论提高我国公务员素质的途径论我国公务员考试录川制度的建设问题

6、论我国公务员培训制度的创新服务型政府公务员职业道徳建设论我国公务员薪酬制度改革我国公务员激励机制的建立和完善论我国公务员制度改革的价值取向论我国公务员制度改革的方向及其对策我国公务员创新能力研究论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径我国公务员薪酬制度改革研究我国公务员激励机制有效性分析行政执法类公务员选拔晋升机制研究公务员职业生涯管理创新研究屮国与西方发达国家公务员培训制度比较研究行政改革背景下的公务员晋升机制研究公务员违法行政及其法律责任研究公务员养老保险制度改革研究论公务员录用制度的公平性我国公务员薪酬水平影响因素研究我国公务员廉政保证

7、金制度研究中国公务员问责制的现状分析及完善路径研究公务员考核的公平性研究公务员管理与晋升问题研究我国公务员激励机制的建立和完善浅议如何改革我国公务员的监秤系统深化我国公务员工资制度改革的思考我国公务员考核工作屮存在的问题及对策分析我国公务员廉政机制建设政府雇员制在我国的可行性分析与问题研究公务员腐败心理及矫止措施分析论提高我国公务员素质的途径中外公务员制度比较研究対公务员考试热状况的调查关于XX省（市、关于《公务员法》关于XX省（市、关于XX省（市、（2）调查报告类县）公务员制度的基本特点的调杳实施情况的调查县）公务员招考制度的调查县）公务员

8、考试录用公平性问题的调查対XX省（市、县）公务员考核情况的调查对XX省（市、县）公务员奖励机制的调杳关于XX省（市、县）公务员培训状况的调查关于XX省（市、县）公务