郴州市苏仙区人力资源和社会保障局

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1、郴州市苏仙区人力资源和社会保障局1职能一、郴州市苏仙区人力资源和社会保障局职责调整（一）划入的职责1.将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力资源和社会保障局。2.划入区卫生局承担的新型农村合作医疗管理职责。3.划入区民政局承担的农村社会养老保险管理职责。（二）取消的职责1.取消已由省、市、区人民政府公布取消的行政审批事项。2.取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。3•取消制定企业惩处职工的基木准则的职责。（三）加强的职责1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建

2、立健全从就业到养老的服务和保障体系。3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。二、郴州市苏仙区人力资源和社会保障局主要职责（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和法律法规;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和实就办法，组织起草全区人力资源和社会保障办法草案，并组织实丿施和监督检查；对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工

3、作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，负责落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准；统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监怦办法并监督实施；纽织编制全区社会保险基金预决算草案。（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见

4、并组织实施；建立机关企事业单位人员工资止常增长和支付保障机制，配合有关部门审核纳入区级财政统发工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津贴标准和离退休费；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作;拟订并落实吸引国（境）外专家、留学人员来区工作或定居政策。（A）会同有关部门拟订并落实军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；组织拟订并落实部分企业军队转业T部解困政策，配合有关部门做好维稳工作；负责自主择业军队转业T

5、部管理服务工作。？（九）负责行政机关公务员综合管理；拟订并落实有关人员调配和特殊人员安置办法；会同冇关部门组织实丿施政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实丿施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）归口管理全区引进国（境）外智力工作。（十三）负责全区新型农村合作医疗和农村社会养老保险管理、协调及政策解释工作。

6、2内设机构根据上述职责，郴州市苏仙区人力资源和社会保障局设9个内设机构：（一）郴州市苏仙区人力资源和社会保障局办公室协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责综合调研、综合性文字材料起草、建议提案、政务公开和有关新闻宣传工作；负责局机关及直属单位计生、综治、信访维稳等工作。（二）郴州市苏仙区人力资源和社会保障局就业促进股拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并纽织实施；贯彻落实高校毕业生就业政策；拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助政策；参与拟订就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法并指导实施；拟订全区失业保险基本政策、改革方案和发展规划，建立健全

7、失业预警制度；承办区就业工作领导小组办公室和区农民工工作领导小组办公室FI常工作。（三）郴州市苏仙区人力资源和社会保障局工资福利股贯彻落实机关事业单位工资收入分配、福利、离退休政策，统筹管理全区工资收入分配；落实国家有关机关、事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；负责机关、事业单位工龄更改的审批；负责机关、事业单位福利管理；承担机关事业单位离退休人员管理服务有关工作；贯彻落实有关养老、医疗、生育、工伤、失业保险待遇等政策；拟订全区企业职工工资收入分配宏观调控政策;指导和监督国有企业工资总额管理和