公司安全质量教育培训制度

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1、安全质量教育培训制度第一章总则第一条为强化落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强和规范安全质量教育培训工作，切实提高各级人员安全操作技能和防范意识，保证安全质量教育培训工作有序进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第44号《安全生产培训管理办法》、国家安全生产监督管理总局令第63号《生产经营单位安全培训规定》等法律法规要求，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司本部及各单位。第三条安全质量教育培训对象包括企业主要负责人、企业各级管理人员、专职安全生产管理人员、工人、协作队伍人员O第四条安全质量教育培训类别包括三级安全教育、全员年度安全教育、

2、采用“四新”专门教育等。第二章安全质量教育培训要求第五条三级（公司级、项目级、班组级）安全教育培训。项目部负责做好新进场人员三级安全教育培训，培训时间不得少于72学时。第六条全员年度安全教育培训。公司安质部负责组织企业负责人、项目经理和专职安全人员参加交通运输部、陕西省住建厅三类人员取证、延期培训，取得相应资格证书，同时，做好机关本部各级管理人员年度安全教育培训培训时间：企业主要负责人、项目经理不少于30学时；专职安全管理人员不少于40学时；企业其他管理人员和技术人员不少于20学时。第七条项目部负责组织转变换工种（岗位）人员、特种作业人员安全教育培训。培训时间不少于24学时。第七条采用"四新”

3、专门教育培训。采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备，对有关人员进行有针对性的安全教育培训，未经培训考核合格不得上岗操作。第三章培训计划的编制第八条各单位综合办公室应于每年1月30日前制定本单位安全教育培训计划，报公司人力资源部审批。培训计划包括培训班名称、办班单位及负责人、培训目的，培训对象及人数、培训地点及时间和教学计划等内容。第四章培训的组织及资料归档第九条各单位综合办公室负责组织各类安全质量教育培训，做好培训签到和影像资料；各相关部门给予协助。办公室负责对各类安全质量教育培训进行考试考核，经考核合格者，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。第十条培训结束后，各单位安质

4、部门负责将有关培训记录、《培训签到表》、考试考核情况记录等资料进行归档,并按《安全质量教育培训记录》（附件1）要求的顺序装订成册，妥善保存至工程竣工之日。第十一条各单位安质部部门定期填写《安全质量教育培训汇总表》（附件2）。第五章奖罚第十二条严格执行本制度要求，新进场人员进行三级安全教育培训及考核，覆盖率达到100%,安全质量教育培训资料完整、规范，给予奖励2000〜5000元（其中项目经理25%,生产副经理、总工、安全总监各20%,办公室、安质部门负责人各15%）。第十三条未执行本制度要求，新进场人员三级安全教育培训覆盖率达不到100%,且安全质量教育培训资料不完整、不规范，给予处罚5000

5、〜10000元（其中项目经理处罚1000元，安全总监处罚500元，办公室、安质部门负责人各处罚200元）。第六章附则第十四条本制度自印发之日起执行。第十五条本制度由公司安全质量监察部负责解释。附件：1、安全质量教育培训记录2、安全质量教育培训汇总表