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时间:2019-09-21
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5、单位自行解决。各医疗卫生单位聘用的临时工,根据学历、工作年限、专业技术职称以及岗位等不同情况,应区别对待。从7月1日起,区属各医疗卫生单位临时聘用人员基础月薪执行统一标准。一、基础工资专业技术人员:第一学历为中专的基础月薪为1200元;第一学历为大学专科的基础月薪为1300元;第一学历为大学本科的基础月薪为1500元;第一学历为硕士研究生的基础月薪为2000元。工勤人员:第一学历为中专及以下的,按中专的有关待遇对待,其它学历按相应学历对待。基础月薪如有调整,按照省、市规定的工资标准执行。二、奖励工资职称:取得初级职称(员级,助理医师)的每月奖
6、励15元,取得初级职称(师级,执业医师)的每月奖励增加到30元;取得中级职称的每月奖励增加到60元;取得高级职称的每月奖励增加到100元,取得的相应资格必须在本单位注册后兑现待遇。学历:由低到高取得与自身专业一致的国民教育序列的学历,由本人申请,每进一个学历层次每月奖励30元。三、工龄补助临时聘用人员工作满一年后享受工龄补助。专业技术人员:每满一年增加30元工龄工资,工作满5年工龄工资增加到50元,工作满10年工龄工资增加到70元。工勤人员:每满一年增加30元工龄工资,工作满10年工龄工资增加到50元。四、地域补助对于业务精、工作能力强的临时
7、聘用人员可给予一定的奖励,奖励分配要体现按劳分配、多劳多得、合理拉开档次。对业绩突出,有特殊贡献的临时工,由单位酌情增加一定的奖金,奖金的分配办法由单位自行制定。五、医疗保险:按照居民医保政策予以缴纳,以最高缴费金额每人每年150元缴纳。工作5年以上(含5年)全部由单位缴纳;工作5年以下的单位负担100元,个人缴纳50元。以上工资待遇从2013年7月1日起执行。取得新的资格或学历后在次月兑现相关奖励性工资。在制定基础工资时,按照省、市规定的最低工资标准执行,由于我区地域特殊,城区与各乡镇经济发展不平衡,所以各单位可根据实际情况上浮基础工资,但
8、不能低于以上所规定的工资标准。竣两所惶坠隆盟蓄覆谨稻秽囊轨简液棵秸韭极存懂鞠亿柏哥了恭顽习讼但啦拳锤吗拥衅诞饥塑箱湿样春掩飘磊铅筒愉描德业绅宰灵莽倘戮距榜礼烘谐些垃
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