碧莨劳动合同

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1、劳动合同甲方（用人单位）乙方（劳动者）丙方：安微碧萇牛物科技有限公司根据《劳动饭》的规定，卬乙丙三方平等I•办商，签订劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限（一）甲乙丙三方同意按以下第种方式确定期限；1、冇固定期限：从年月日起，到年月日止;2、无固定期限：从年刀日起；二、工作内容1甲方聘用乙方从事足疗技师等工作岗位:2乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保障设施，保护乙方的安全与健康；2、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、甲方权

2、利和义务1、卬方根据工作需要冇权对乙方进行工作分配，并对乙方工作能力、服务技能、综合素质进行考核。2、甲方对乙方提供必要的工作、生活条件，维护乙方的正当权益。3、根据安微碧茂生物科技冇限公司员工手册之规定，足疗、保健按摩师实行提成工资制（此工资标准含乙方奖金、津贴及劳动保险）。乙方为足疗技师，捉成工资—元至—元/人次或—％捉成。乙方为保健按摩师，提成工资—元至—元/小时或—％提成。4、岗位：女足疗技师保底工资:元/月，男足疗技师保底工资:元/月,修脚师保底工资:元/月,保健按摩师保底工资:元/月，超出保底工资按实际工资发放。店面经理保底工资:—元/月+当月每一个钟提成元的管

3、理费，丿占而部长保底工资:元/刀，超岀保底工资按实际工资发放。5、在合同有限期内，乙方可享受甲方提供的工作范围内的医疗费报销，其工龄在一年半至两年半的报50%,两年半以上的报80%,但最高限额没人每年不能超1000元，员工与工作无关的意外病症或事故，甲方不予报销医疗费，只视情况给予一定的补助以示关心。6、甲方为乙方提供免费食宿，伙食应提供一FI三餐，其中两餐应符合一荤一索一汤以上标准：住宿条件要求环境良好、配套设施完善，有热水洗澡，并提供口常生活用品（如：被子、床单、枕头、牙膏、牙刷、毛巾、肥皂、洗衣粉、洗发水等）或按每人每刀20元标准发放。首次到甲方报道，由甲方报销交通费

4、。7、甲方不得对乙方体罚虐待、不得限制人身自由、不得无故延长工作吋间、不得要求提供色情等违法违规的服务，不得安排技师从事本职工作以外的其它工作等。8、卬方应当严格按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定履行用人单位的义务，安排乙方每刀休息两天，如果乙方当刀不休息则奖励满勤奖200元。按照合同约定，按照合同约定，甲方每月3号将乙方的工资总额打入丙方的账户或者甲方每月15号及时足额发放乙方上一月的工资，不得克扌II工资，并依法保障劳动者的其他合法权益。五、乙方权利和义务1、乙方必须服从甲方的工作安排，口觉接受甲方的管理和考核，遵守甲方的各项规章制度。乙方因工作失职，给甲方造成较大的

5、经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿，并从乙方的工资中分期扣除。2、乙方必须保守甲方的商业秘密，未经允许不得外泄甲方及所属部门的情况。如因乙方泄密使甲方遭受损失，乙方应当负责赔偿责任。3、乙方必须严格执行唯一企业员工手册，优质高效的为顾客服务，并维护公司的形彖和利益。六、乙方在对顾客服务屮，因乙方原因致使顾客发生意外事故，先由甲方向顾客赔偿，然后根据乙方责任大小，甲方对乙方做出处理，并给与相应的经济处罚。七、本合同期满，乙方符合甲方的要求，双方续签劳动合同后，乙方可继续在甲方企业工作。八、乙方工作半年以上因特殊原因辞职须提前一个刀中请，经甲方同意并报请安微康桥养生保健有限公司

6、批准并办理各种移交后（如公务和工作交接等）方可离职。九、本合同双方必须严格遵守，任何一方不得随意解除合同，如一方违约，须支付另一方违约金壹万元。十、发生劳动争执，当事人应当协商解决；协商不成的，当事人可以向内方所在地的人名法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，三方各执一份。未尽事宜，三方可以签订补充条款，补充条款与原协议貝有同等效力。十二、丙方负责为甲乙双方捉供真实准确的对方信息，并始终忠实甲乙双方的合理权益。十三、备注乙方（劳动者）丙方安微碧萇生物科技有限公司签订日期：年月日