QEHS-NMCX-HR-03法律、法规和其他要求管理程序

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5、活动、产品或服务以及环境和职业健康安全管理中的法律、法规以及其它应遵守的要求，并建立获取法律、法规及其它要求的渠道，特制定本程序。1、范围本程序规定了适用于本公司管理活动、产品或服务在环境和职业健康安全管理体系中的法律、法规以及其它应遵守的控制要求和方法。3、术语无4、职责4.1人事行政部是法律、法规及其他要求的归口管理部门，负责收集法律、法规及其他要求，负责与外部联系沟通，获取最新的信息并及时更新；4.2管理者代表负责法律、法规的认可和实施的管理支持；4.3开发部是技术标准、规范的归口管理部门，负责技术标准规范的收集、归档、贮存、变更和销毁；4.4

6、各职能部门负责法律、法规、标准及其它要求的执行和贯彻，负责协助收集法律法规及其它要求。5、工作程序和内容4.1本程序中的法律、法规、标准规范及其它要求包括：4.1.1政府要求的法律、法规、标准及指南；4.1.2本省、市政府的法律、法规、政策、管理条例、规定及其它要求；4.1.3本行业要求的标准、规范、条例；4.1.4我国参加的国际公约。4.1.5公司与政府部门的相关约定。4.2法律、法规及其他要求的获取与收集法律、法规标准及其它要求应通过可靠的、权威性强的，具有代表性的途径获取如：4.2.1当地政府部门和直接上级主管部门；4.2.2行业、部、委、局或

7、团体等归口管理机构、组织；4.2.3网络、官方网站；4.2.4专业性咨询组织；4.2.5顾客；4.2.6大型交流会、权威性的报纸、杂志等。4.3公司员工可从公司人事行政资料室获取。4.4法律法规及其它要求的收集4.4.1人事行政部应每半年从相关途径获取最新版本的法律、法规及其他要求，并登记到《适用的法律法规及其他要求一览表》中。4.4.2开发部门应每半年从相关途径获取最新版本的法律、法规、标准、规范及其他要求，并登记于《适用的法律法规及其他要求一览表》中。4.5法律、法规、标准规范及其它要求的宣传与实施4.5.1人事行政部、开发部应从《适用的法律法规

8、及其他要求一览表》中标识出法律、法规、标准规范及其他要求适用的主要条款或相关章节，在公告栏中进行广泛宣传。4