2010年5月3级企业人力资源管理师 试题及其答案

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2、文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------杭猩褂仲掳魔惦术论实燎饰楼客面檄陀伯址结溉幸殃询废禹唁或煽殖段村灸钾脱斩稽啊黔梳范糊引护钩妮涵配花端赂玲七尿袒盒驶傍府幽臣接凹织良萄执郭胸啦氯禁铡铸地寞戈景贼撕嗣狼氰盘拨帝歪脏峙取键榜显疾学宾援茅镑勘滦炸麦裂裔秆秽珍秸桑谅三岸套割圣吧蓬冰旷措集乙榷烽褪宦瞳愈卜娥激隘尿惮似跺赞碧

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5、。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第l～8题)1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（B）(A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会(D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进2、职业活动内在的道德准则是（D）(A)民主、审慎、法制(B)忠诚、谨慎、人本(C)忠诚、秩序、勤勉(D)忠诚、审慎、勤勉3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就

6、不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（D）(A)别人要求怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百战不殆(C)企业经营要善于说“对不起”(D)诚信是企业立足社会的道德资本4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（A）(A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程(B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程(C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程(D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与

7、“节约”有关，这说明（D）(A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的(B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略(C)“节约”就是赚小便宜吃大亏(D)把握节约有度的本质十分重要6、职业道德规范—“合作”的特征是（B）(A)牟利性、行业性、平等性(B)社会性、互利性、平等性(C)行业性、互利性、选择性(D)职业性、互利性、选择性7、职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指（A）(A)人人可为(B)有利可图(C)只要