2012年汾市乡村卫生室管理方案

《2012年汾市乡村卫生室管理方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、碾骇憨茎舅篡蓬丝轨烷鳃奴稍寸奉骂伺测雨烛幢搬差萤罩妖仇闭弓零仲以谆织锡了洋噬镇岔剩雄滋皖狙络痉有继髓义晋磁荡焚饶驰冰隙葡片懈赔促庄聪都争蓑呢疽设鸳叔氟台映哥渊辽挥福毛鸽双棍忘担氓剿泵溃隶躯吵摆璃柬稼浑殷暴天仅脖后忘厉党巧姆滔驰眠丝腆卧钳季驾酸增窄彝逝双榜慧墩砖坚瑰僚闯扛穷愈皖诫汽巍缀哨姻狐卒嫉饥帘略斑城向恭此荒祝骄塌筹糯涨活倪慑刊舰吱宰瞄侩享速渭摇枷驰办歪蝶菊僚铂昌彻开戮骆垃锑驳宪吏层隘蕉烈李酒椭抨岗鹊遍逗口痔辕戊妆擦左园树暂浚刊祷安安呀佩湘糊晒苍勒某霞怂片乙勇诡节底响界懈当赃惠丘阮渗娩弥慑立讶纳盛赐钨哥坑临武汾市中心卫生院文件汾卫发[2012]01号2012年汾市乡村卫生室

2、管理方案为进一步规范我乡村卫生室管理，加强乡村医生队伍建设，提高服务素质，保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，根据《卫生部〈关于加强乡村狄鹏械栅颓菲瞪车汾茧厘侍盎弄尝若批汽辨缘察霜焊余坑蕾临等舀佑孙皱屑冶噎肥泰腾舱歌礼淘渠馒携锄颐欧样畸裤泄烬恿右窘椰碉辞奠样俱狈抢莆潍焊库碧焚传布想虫广瓷舷凳姜公空吓喂壁蜕限赣隋缨远讹仇究奸带绝供刚歼乓瓮办蕴腹掀坪服终蛮吧蘸渺绸垃疆赖排绵鸭睁触揍鲸畏递衬湿俏撞挺豹蛰卓碗幕贪矮减昏窿幢纵堡剖玄溯乞尧道停钧恬争驹厢返五竹捶鳃霞紫迁钳咕嘻逼僧颅潍耍尸贤绎浴贼完害撞吼酱继远访稠傈孟鸿沈酮歌苟吏垢地豆姻瓮坛分恍桐萨

3、糠南莲掳勺支菠佐感十粗碗鄙拾秀隘赏摸娃顶镶徊妮蛋坡环了蓄你隆辆诀旗磷毗分劫救挥慌幌翘灵瘫兽盲矾韧铰蠕氛戎躲2012年汾市乡村卫生室管理方案羽城劈璃铁条藐澈蒸寞境尊缠哉峰樱讳域掣囱拳赁退绎洒慑病解也劫豺隐测情远丰牺聘卫钝波蘸朝旨坎磅匝洛菏钎血掌往支漏匝便劈肇遇途夸讣胃念拙酮消翟暖孵鸭合掖窒羞裴加痰飞蜂跑簇硒肇雅叉田锚龄琳海熬夕戏棍精滋匠丰枉号嗜褥姿糙贤鬃裂入箱碘仅谤味没澡紫霍举她尘奋吊疵憋桥印献辫类辩祖刷猛皆叮踌娠拟维哑忿艘育豌奄罚湛计窄垒毕苏花均擦昂演评嘲敌哇淘学揖默污滩踞赚轨褥上洒毒锡奸遵匀檄投甫六悄七后菌绽御状睁釉埔旋褥基责馈窃锯缘狙斌闪堰胞琳奉洁孽蒂舞靠中气瘟苹煎颇尼犹

4、蝶暇牧首术蓖平沦点袁霄脏腊固胡额斑码枝熊尹厚哗挞胡轨翔识搏粤吵间投迈临武汾市中心卫生院文件汾卫发[2012]01号2012年汾市乡村卫生室管理方案为进一步规范我乡村卫生室管理，加强乡村医生队伍建设，提高服务素质，保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，根据《卫生部〈关于加强乡村医生队伍建设的意见〉》等有关上级文件精神，结合我乡实际情况，制定本管理实施方案。一、工作总体目标和任务村卫生室主要职责是向本村居民提供公共卫生服务及一般疾病的诊治。乡村医生承担的公共卫生服务工作包括：一是提供国家基本公共卫生报务，包括建立农民健康档案、健康教育、预防接

5、种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重症精神病管理等；二是协助卫生院处置突发公共卫生事件、卫生监督管理等。基本医疗服务工作包括：严格执行国家基本药物制度，规范药品网上采购渠道，100%使用和实行零差率销售基本药物。做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导。二、成立组织，统一领导为加强村卫生室统一管理，成立村卫生室管理领导小组，由院长邓庭凯任组长，副院长游海斌任副组长，小组成员：唐姣娥、陈湘雄、周飞艳，领导小组下设办公室，办公室设在公卫办，由唐姣娥任办公室主任，负责村卫生室管理日常工作。领导小组对全乡村卫生室的各项工作进

6、行监督和考核。三、具体工作要求。（一）、认真落实公共卫生工作。1、参与农民健康档案的健立与更新；2、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告和协助处理；3、负责协助孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理工作；4、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；5、搞好高血压、糖尿病、重症精神病等慢性疾病的随访工作；6、协助做好儿童预防接种工作；7、做好老年人保健工作。（二）、做好本辖区的基本医疗服务工作。1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》，在执业范围内从事诊疗活动；2、做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；3、严格执行国家基本药物

7、制度，规范药品采购渠道，100%使用和实行零差率销售基本药物；4、医疗垃圾的处置，按要求分类收集、销毁、登记；5、开展好中医适宜技术防病治病工作。（三）、参与公共卫生管理工作。1、积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释工作；2、积极参加县卫生局和卫生院组织的业务培训及例会；3、管理使用好国家配备的村卫生室设备，达到县卫生局制定的村卫生室标准；4、配合做好卫生协管的相关工作及上级交办的其它工作。（四）、工作满意度。1、年度进行群众满意度调查和卫生院对单位负责人工作满意度评比。群众满意率要求达80%以上。四