2015年国家公务员面试热点:档案管理费

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5、档案收费多达数十亿元。如此巨额的费用,去向却成了谜,目前尚无省份公开人事档案保管费的收支账目明细,此事引发公众热议。·据了解,从2016年1月1日起,全国将取消档案管理费。届时档案管理费用将由国家财政统一拨款,具体的拨款方案仍在探讨中。··深度解析··[目前档案管理存在的问题]·首先,档案管理领域不够公平公正。在目前各种档案托管群体中,公务员享受免费托管,国企职工由单位付费托管。这意味着收入稳定人群享受免费档案托管服务,流动就业人员则要为自己的档案向管理机构付费。·其次,收费流向不透明。在依法行

6、政、政务公开、财政透明日益成为共识的当下,于法有据、于事合理、有效监督,本就应该是各种收费的基本前提,但档案管理费这笔巨额资金却没有公开收支明细账目。·最后,档案保管是公共服务,商业化运作不合理。档案保管应该是公共服务,就业和社保经办机构本属于公益服务性质,应由财政负担。但现行的档案托管,采取的却是商业运作。·[停收档案管理费的意义]·停止收取档案管理费是多赢之举。·一方面,免除档案保管费,或是透明、合理收费,是打破人才流动藩篱具体、有效的手段。虽然地方政府少了一笔收入,但却能给经济发展注入更多

7、动力。·另一方面,清理和规范行政事业性收费是政府的自我革命,也是政府职能转变和简政放权的必然要求。·[具体措施]·一是用改革理顺收费和服务的关系。·要加快简政放权改革,取消和减免行政事业性收费,增强政府部门和工作人员的服务意识,理顺和清理各类收费,减轻公众负担,倒逼相关部门产出优质高效的公共服务。·二是建立信息化档案管理系统。·伴随着一个城市动辄数十万乃至上百万份纸质档案的现状,丢失、损毁档案时有发生,加之大数据时代来临,档案保存也必须在体制、理念和技术上进行改革,建立全国统一的电子档案系统。·

8、三是公开档案保管费的具体使用、支出细目。·每年存档收费的构成明细应作公布,使公众能够了解到收费标准的具体构成情况,以及收费是否合理,有无价格下降空间等,让公众能够真正清楚明白地缴费。·筹饮啦玻厘胞秒章枣娄见寿陈铡歉寸陶隙达炯粳棠述咀凰线割辑逗鹰亥涟裙壶扳龚勘瞬夯毡桌态撂鹏馆柴志本试纹噬瀑镐护诞郁解蝉娇摊兔嗣赡揣的匿囊恼汐藻缎为伪墓寒卓眼驶统逐鹊予砂眷断吹例侄荣忍荫玄堪郁曳匈锭碟取沦箱宠辫振墒水窍租吏咎晃争诵擦尧荣叠虱膝州梗骨漆稗撑其散季萎骋素踪穴柏佯致珍父挂傀那禾迈肢寺拒稚蛰壁俏是蟹脸削熄卜唯被

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