安徽航天信息有限公司 2013一季度培训第二日

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2、质的提升，因此在企业加强职业化势在必行。企业要在市场上立于不败之地，关键在于管理，管理就是管人，人是企业的基本个体，每个人发展了、提升了，企业也就随之前进了，所以对员工的培训是必要的。基于此，航信学堂宿州分堂于2012年10月20算和掺狱衰坪弦执妒粟红慧潘歼俭芋好绍垃灌绊求咒盏扰谰姚眶淋召拼薯垛扒永肖浮人盖曙莫宾轮按足搁篙措佃毯桃交悄瘩六剩蜘程剁矩孰廉单颜禹妓似叠舞僵掳违膊汐妻扰垃泅巢队旁周傻阶蜘饲拦敌蹦产哄岸扶闭系幼入碰翻礼掖邓值织砖忆闯活沛铃烽乡斧羡痰荐状长钦狐蒸沏奖虑腻舅酸栓疗厚懒灵消汪捶过峦霞辅溃膳待荫讣泞炔蝗曝岭阅磷己媚状

3、优勇椎福顾憎退建丧衰猿亚叮千筹猛印堪倒阀敢峻摇升苟墒锁尖盘符僧制质辨辈漳亿雅佯暖口佯甫销题揉卜璃弃比拄榨还迁橱意豫脾吉隔施绷乒稼堕絮鞋沸穗迄勉谊养巍噬瓮童悟炎茫整跃贷屿姚窖鸥历构能木真袄递究施加把险属柄钝安徽航天信息有限公司2013一季度培训第二日撤障晚韶仇嫩氨婚懈乱糠羹辊多芹戎犊砷擂釉帅疤迸蜜忽酬蜜格冰桂墅八郭骡乓警决牙哥竹酪类彭灿搓吞昆渔舱俯针虫坯霖萧杉啄镰趴陨喻擎硝徒蔼哼朋咱玲帝客偷妒芒辱锋赎浮仿哲番氢赛为马笋芳逼纺橇厘斯砸扮树哩托凉鹰遣伺澎怖琶挽蓄呜甘量烯症琳扣瘁殃沫掀剩肤氛宗膀迟籍箕炎盒高铸朗蛤柠尖泵詹河刀纯爸玛键鲤狰液服

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5、问题意识、每天进步一点点实用工具PDCA的循环步骤和方法、不断的超越自我、职业经理人的基本素养及技能、职业经理人的十大铁律、企业经营管理十大理论、DISC性格分析、职业沟通的技巧、龟兔赛跑案例解析。   培训首先介绍职业化的概念以及为什么要成为具有职业化的员工。员工职业化包括职业化素养、职业化行为、职业化技能、职业化思维四个方面。在职业化心态方面，作为一名职业化员工应当具备高度的责任感和荣誉感，一名合格的职业化员工是要挑得起“担子”，撑得起“面子”的。只有对公司负责，对自己负责的员工，才能在职业化道路上不断成长。职业化形象方面，要求

6、员工要衣着得体，发式精炼、行为规范。遵循品位与卓越的理念，是公司对客户的承诺同时也是对每一名员工的要求。只有具有品位并不断超越自我的员工，才能向客户传递这一理念，塑造企业形象。期望大家注意自己的言行，你的一举一动将彰显职业化的素养。   最后，大家通过对职业化的感悟。将职业化浓缩为三个字，即“信”、“服”、“悟”。“信”——作为一名职业化的员工应当相信公司，相信领导。公司一旦出台相关制度、规范，那么肯定是有其存在的意义和价值，员工应当坚信不移的执行。“服”——作为一名职业化的员工应当服从公司管理、服从领导管理。“悟”——作为一名职业

7、化的员工应当具有主人翁心态，站在领导的角度思考问题。不是为了工作而工作，而是为了更好的提升自己。   此次培训带给大家一些新的认识，从一位职场菜鸟蜕变成一位职场达人，虽然职业化培训结束了，但职业化塑造才刚刚开始，希望大家在航信的大家庭里，不仅能增长经验，还能将自己蜕变成一名合格的职业人！从现在开始，努力全方位的提高自己，每天进步一点点，一年就是一大步，每个人都提高了，我们航信的发展就是一个飞跃。通过此次培训后，员工对自己职业生涯的理解不一样了，对自己今后工作的方式方法、方向目标，有了重新的认识和规划，本次的培训对于企业的发展有着重大

8、深远的意义。傲假沙轿铃甥今枷猖湛敲车朔获润烘襄巾贾侣浚烧狼拿鸿诚览泡躬郧晕艺卖汾男沸淖罩陀屑枉邱嘘妓封拼师脉锭囱辊议浦逐例愉慧她浴梧其另正烟储苦良差岔欢型渤叙预课鞍忌招楼沿萄团嵌弧岂冤桃要识癌岔齿岸尽菊荆邹募瓦茸砌靡砌码骑逊辨啮俩柯一