2014年_形成性考核2.0(管理学基础(行政管理)修改

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5、根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。（C）权变性2、19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了系统的管理理论，被称作古典管理理论。其中，法国的法约尔创建了（）。（B）一般管理理论3、管理学界对行为科学的研究是在（）基础上发展起来的，并迅速称为影响巨大的理论流派。（B）人际关系学说4、计划工作的核心是（）。（B）决策5、在孔茨划分的几种主要的管理学理论流派中，（）主张通过分析案例来研究管理学问题。（B）经验学派6、“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个

6、和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（）的重要性。（A）计划7、管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（）。（B）军队8、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设定。（A）参与制目标设定法9、某企业生产某产品的固定成本为50万元，产品单价为80元，单位可变成本为30元，则其产量达到（）件时，企业才不亏损。（A）10000010、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。（A）预测11、关于计划工作基本特征的描述，错误的是（）

7、。（A）计划是高层管理者的职责范畴管理的职能分为一般职能和（）。（B）计划智能12、某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为40元，产品单价为80元，若企业目标利润为30万元，问企业应完成多少产销量。（）（C）20000件13、组织各资源要素中占据首要地位的是（）（D）人力资源14、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。（B）人际关系学说15、1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，

8、即（）。（C）企业流程再造16、目标管理理论的理论基础是（）。（D）科学管理理论与行为科学理论的有效统一17、20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是（）。（C）马克斯.韦伯18、下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是（）。（D）特尔菲法19、法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（）。（C）经营管理理论之父20、目标建立是