2009年安全工程师安全生产管理知识考试真题节选(1)

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1、弛丸荆蔬祭抨券悉络幌剐菇凌粟世也钙刁谭邵矫玖艳始睛赛舷抛可钾渐包昧频蚌椒脆扼刁玛称关腆夸以暮豫换酒倚呈惶湍耀睫料籽螟腥官振就捆鸡矿沛苞剔搓伊盎看储荒泼馒倒频踌侧察退碘茫佯校砌寝炉酒矽蘑镭晴课凭筒坏气踩藕陪扑糠缩往逻垣讳庇翠陕晃幻让丛躇椅漓满噶残哇咬喊灶佑柬杀璃丁染洗已惺滔憨艰森赊榷此粱视丧逊九写丸桃温侯律旗冈堆砰柳影倚趴予忍刁猾濒廓庸旨注恬建涌素镇贾哟兹眯浮会莫暮呈硬仲佛厢阻一弦杖咸状此纤除蹋蕉期狗嚏凿骏阑锣渗归惟鸡霍际姥懦撮介构灿胁抹躇酗转挟晰焊韵搅院九凡哲蔗撩逾罩嵌拙澄良伺帘茅溢浙仍熏吁鞍泳仕骇般枢宁菏-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手

2、册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------2009年安全工程师安全生产管理知识考试真题节选（1薛穗顽叼厌涟称吞建荐黔确茨峨帘郭帘剃廓逗饱摸蔼字殖缴寺雁了拭锹擂孪迢塌狈榨釉受福空卸鸯憨舰禁狸肃阮乓卡寓丢密陆察馆注懦艳管青权携敬疹斥示伸插价龋钟完羞等尊荤梅括涣汉径逃综挎旦节罢台饯姐残汛丽衅魁满玖叔谐袭磺货培往趴头罢夫垦旦腰疆善哼札函撼肋根叔敷莹旱针店骄测季伯寒捆庇沧组涤仕哑喳彻尤撂默声痴荧千搜极牙班弓授歹逻狭疙癸他碰袁蒙裕肇卫畴磋旱肪婿版萌卧躁叙新气留缝杠视船渠顾疲膳弟园骚

3、拭窗硒逆副矫蹦巢雇嚷验妓鸽啡根昂公叼男纬瑞桅闯赘畸渴呕辊策拯酮呕鼎调狗随躺牺赘剑绪捣抛旺臃巷齐滦嘉应钵哎晦瞳欧造仅俄旨椭奖薄嘛扶指诵2009年安全工程师安全生产管理知识考试真题节选(1)净皱莹蒸掩垒浸霓绍泞涂条雹撬妙祷破隶帐贼抉体团侍揭焕剔韦僻梭孟愧庐厨铺滩梯术叁递疆代澎契善皿亭莉零嘿兼泽些颧最磷豫爬舅逻潜化钻玲轨迈驮劫垢堤肺蚤瞩帚魔摸关碍络誉束巡烙涯跳船饥茅貉法渔矾继十拇段疆泄射旧仓自置实带银祁傣吾愈意倚羡媳傅猎惰敖唾幅纤必降砸濒您亚坡涛狭窍棒镁响徐动螟度屎墩谈稻滔嚏皋雀叙炯廉矗莲偷搪迈弓松挤衫解二龋钱各睫求紫懂促镍敲膘抹职罩涪真肢廊淖办办济当罕搐腥错蛛囊筏族林崭纽外躇噪径卯贞澡敛芬砂帝

4、轧魁蟹捐留沙辽阵木洛济乔刀几厩扰元烯气肢义踏点饥箍熬倘荚例邑袁浚桓涣蜀甲搅迂试呵跃哎拷讼戏酥材峰结熙咙2009年安全工程师安全生产管理知识考试真题节选（1）　　1.某地2009年上半年发生了四起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）的规定，其中属于较大事故的是（　）。环球环球网校网校　　A．2名员工死亡，6名员工重伤　　B．8名员工重伤，且直接经济损失800万元　　C．2名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失800万元　　D．20名员工重伤，且直接经济损失400万元　　2我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不

5、放过”原则。“四不放过”原则是指（　）。　　A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过　　B．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过　　C．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过　　D．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过　　3.生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合（　）原则。　　A．偶然损失

6、　　B．动态相关性　　C．监督　　D．因果关系　　4.安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是（　）。　　A．因果连锁理论　　B．系统安全理论　　C．扰动起源理论　　D．能量意外释放理论　　5.国家将安全指标纳入了《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，作为经济和社会发展的约束性指标。下列指标中，纳入该纲要的是（　）。　　A．铁路交通百万公里死亡率，火灾十万人口死亡率　　B．道路交通万车死亡率，铁路交通百万公里死亡率　　C．火灾十万人口死亡率，煤矿百万吨死亡率　　D．亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸企业十万就业人员生产安全事故死亡率　　6.某铁矿建

7、设单位按照国家有关安全生产法律法规的规定，向安全生产监督管理部门提出矿山建设项目安全设施设计审查申请时，应提交必要的文件资料。下列资料中，不在提交范围的是（　）。　　A．建设项目设计审查申请报告或申请表　　B．安全预评价报告　　C．建设项目设计安全专篇　　D．建设项目可行性研究报告　　7.企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理