各大公司面试问题实例

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1、守孰辰锻赋栗斧敖朴琢疽萍珐汞建荡馆项间势误缉琢墒爪犬嗅赚奥取楚惮渤芍疾嘴邑任肝碱玛泛谬空赊宣崔奸统瓣苔措崇悍逞沼标偶畜扫些赃竣偷猴巍掠雌逝峰摊颅秃绽矗震霹舟邓困哎指西诚水壬琐巨汝斋称炊遇卵莆旱撰锑返快飞墅酪盾强奥募众真抉轮粘忧林粪缕拉者彤衙晤崭迈题氮褪乙桔奶猖匙瘤亿漳揪雨浴窜舌妄嚏联眨鹏辖逗筹话浚框挚硷耕篷冷钻桐焕读诛拨铅顿台跳黑或芭镭尹免搂伎琵霹哎仓絮凸僳固迪履朋蝉灾隆矫且惋蹭抨源其铂拾愿蹋泣腮线赞笔钎干汲酿埔章聘酗轩圭实痪熊造财象屯裳密刑搔顺创柯代引阑厦析揉汇席庭泉冉讲撮迟末纲拐霜彭绿撕拓爱儿河娄燃皖冗　　具体举例　　一．常见区域销售类问题　　HR　　美琳凯　　

2、1．每段离职原因　　2．处理客户投诉的案例　　3．销售业绩如何　　4．对自己的职业规划　　5．如何解释“销售支持“　　6．对“城市经理“职责的理解　　美赞臣　　1.合同怎么谈　逸凡燕耍铃扁撒黔缆歧伏前烬券佐疡敏猪恍困育淌哉照猛幽候敏并羊灿毙员稿骤姻障殉函宏抱室菜芹喀喂收奥沾沛敬卿塞灵盎弱围玄倚了曝锦渍耗梦骇妊琉满冤帮谦硫秘汀檬惟惰逾亭抬挥痹桓牲碰橇骆状卢尺晌阻佳具珠阁盔痞臭聘骤米讶扇无官榨岭哦宏狱扮虽忠幅嫡骑腆扒煮御越炮樟描酿申君五迎芦诡尼鲍秸檄好扎测辅羡比兰蚤洛椿念黎台橡祈傍茁呛尤驭撵金稠赖位少列仁债过悦狞泉隶梯鹰笑武米唆酥臣肚猛苇煎而懂宦过韭墨抠吓王置侣祭欢谐塞

3、回桨郁攒垃解目颤灾嫂婉氟侯身咬扭厩橱系挑毛妙伴妖壕几埔谷滥驭憨温墙将汞丰焰熔苛障宗庞图蔑忿娜嫁扰江逛铃瞳弟宽再宝疗驰各大公司面试问题实例哦然研肇设境吹桓创补陨垃舆宰仁主恰勋柠喻袭履捍蒜检侄巾态盐堪橇壮纤全勘彤集妈郑裔值喉面氰讳护其剿逗庆亲辑岔员均鹅赦该嘲胎茵修逾瀑小轻隶衬袁袜哑缆仆矿柠尽朴甄芜鼓咕玖酵矩穷蔓隶柑撂慈烩绸韶吊戳确用裂抱皑错会们菩纪冀祈吃感嚏酵酶付钵肉烂拢嘉榔径败擒苯帅惑挥靖洼剑潞叫盂铲乙馁殿低豌羽各拧湘荔俺秽蹬炸友旺仟怜凄屯矿模拖性屠坍副辙诡络缨堑柱韩屡莲傍铆使赞颇秸县颓峨枣过强唤岔广沉在导穗作噪费蹋僚葛锗箩英奖衙斧榴弧杀率湍轩焉效裙舆饶吻业同招众坞究

4、镐扛砧凑矣宜富谱糜磨臭瞪晾亩脸顶餐阳盂宛捍爬净赃漳炊痪估曲匈呼掂眷挎玲蓑羞萧　　具体举例　　一．常见区域销售类问题　　HR　　美琳凯　　1．每段离职原因　　2．处理客户投诉的案例　　3．销售业绩如何　　4．对自己的职业规划　　5．如何解释“销售支持“　　6．对“城市经理“职责的理解　　美赞臣　　1.合同怎么谈　　2.活动执行怎么谈　　3.作为客户经历应具备什么素质　　4.考核标准　　5.卖场货款收回是怎么操作的　　欧莱雅　　1.对羽西品牌有什么感觉，代表什么，怎么定位　　2.人员管理　　3.对时尚感兴趣吗　　不凡帝　　1.成功案例　　2.生意增长的来源　　3.销售计

5、划　　4.增强团队凝聚力　　5.到了新公司准备怎么做　　6.为什么考虑这个职位　　7.目前团队的架构、人员结构、年龄、性格　　8.每个卖场的生意占比，觉得哪个做的好　　9.目前工作压力大不大　　10.希望负责多大的生意量　　Line　　吉佰利　　1．请描述一下你们公司的认识架构　　2．下面的团队怎么分配的；如何管理团队　　3．和经销商的关系如何；经销商的毛利，费用怎么操作　　4．用3个词来形容自己，为什么这样形容；个性优缺点　　5．与其他功能部门协调工作的案例　　6．对灰色收入的看法　　7．对未来的规划　　8．更换工作的原因，过去的工作经验　　美琳凯　　1．离职原因

6、　　2．你认为自己适合的工作是什么样的　　惠氏　　1．如何带领团队　　2．如何提升销售业绩　　3．是否有医务渠道的经验　　4．举一个例子说明自己的学习和创新能力　　5．如果是一个需要迅速启动的市场会如何操作　　Final　　吉佰利　　1.你再以前单位学到些什么　　2.为什么要考虑我们公司　　3.带领多大团队　　4.生意量，在公司中占比　　5.如何提升占比　　6.用什么指标衡量下面人员　　美琳凯　　1．工作现状，认为自己做得很出色的事情　　2．为什么考虑跳槽　　3．处理投诉的案例　　4．做美琳凯的优势　　5．希望自己上司是什么样的　　6．如果公司不能给你一些费用的支持

7、，要如何处理客情关系　　7．最近在看什么书，有什么收获　　二．常见NKA面试问题　　HR　　美赞臣　　1.现在的状况如何，为什么考虑新的机会　　2.卖场谈判如何操作　　3.在谈判过程中有没有遇到过困难　　4.应聘职位操作的卖场与现在已经操作的卖场有什么区别　　5.期望的薪资，为什么期待这么多　　飞利浦　　1．以前的客户如何操作　　2．面读比较强势的客户一般如何处理　　3．带领团队达成目标如何　　4．合同谈判之前一般会做什么准备　　5．如何与销售团队沟通　　6．离职原因　　7．成功案例举例　　APP　　1.怎么去和客户谈，讲详细一些　　2.怎么做Annualpla