职业规划大赛

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1、职业规划大赛职业规划大赛职业目标：人力资源总监宣言：以自信驱赶黑暗，以智慧揭开迷雾，以勤奋书写灿烂！职业兴趣个人特质职业能力职业价值观比较外向，开朗，理智，直觉，情感！学习性能力，协调组织能力强，环境适应能力强，灵活应变能力强首先，爱好合作，喜欢冒险，擅长沟通，钟情于商业！基于朗途职业测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。没有最好，只有更好自我认知管理型8分社会型6分艺术型5分常规型4分研究型2分实际型2分职业类型：企业型、社会型、常规型适合职业：人力资源总监市场营销总监企业培训顾问公共关系专家大学教师360度评价老师家人同学朋友

2、优点热心团队合作赋予探索组织力强善良朴实真诚有正义感组织策划能力强，有干劲和冲劲，有目标活泼，充满活力，待人真诚缺点牺牲自己利益迁就别人，无一点原则专心认真忽视身边的事情在生活细节上容易丢三落四过于忙碌，永不停歇360度评价职业认知学校环境分析职业环境分析家庭环境分析总体情况爸爸father妈妈mother奶奶grandmother爷爷grandfather和父亲培养我商业意识，母亲无微不至的关怀。温暖和谐的一家人！家庭环境我家庭成员学校概况：河南师范大学，运用雄厚的教学资源，注重培养学生的全面发展，学有所长的应用性，创新型人才生活方面：多姿多彩，丰富多样。学习氛围：浓厚的

3、学风，培养出莘莘学子朝气蓬勃，奋发向上的精神面貌。学校师资：一流的教育团队，寓学与实践之中，注重培养学生实践能力！学校生活职业定位S【优势】W【劣势】·擅长与人沟通交流·乐观向上，心态稳定·团队意识，协调能力·优秀的口头表达能力·较强的执行力，自主学习的能力·思维活跃，敢想敢干·在校丰富的兼职经验·专业知识欠缺·视野不够开阔·不够耐心沉着不注意生活细节缺乏敏锐的洞察力和判断力·缺乏社会经验和职业经历·纸上谈兵，对市场的预测过于乐观O【机会】T【威胁】职业定位：人力资源总监对于职业的SWOT分析如下：四、职业路线的敲定大学4年研究生人力资源经理人力资源总监21岁23岁25岁2

4、6岁28岁31岁36岁我的职业生涯路线图管目标选择：38岁左右成为一名的人力资源总监详细路线请参看下图CET4，6computergradepolitics专业成绩平均分能够达到80分以上英语过四级，六级过省计算机二级能够成为优秀党员短期目标考研成功人力资源主管人力资源经理人力资源总监4123长期目标调整与巩固风险1：没有考上研究生，就需要进入企业，以人力资源专员开始晋升！风险2：人才市场对人力资源管理者需求发生变化，对人力资源管理者能力有更高的要求，我将不断充电，培养适企业。风险3：工作的过程中，如果出现了对现有性质的业需要的素质要求。工作有所倦怠，并对另一种事务有了一定

5、的研究与发展的意，我调整自己的心态，然后再进行综合分析，是否转换.结束语每一个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每一个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人要想获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功不相信眼泪；成功不相信颓废；成功不相信幻影，未来要靠自己打拼！Thankyou！谢谢！