加强基层党支部建设的办法

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1、加强基层党支部建设的办法为深入贯彻全面从严治党要求，进一步树立大抓基层鲜明导向,压实下属单位党委抓基层党支部建设的领导责任，提升基层党支部建设水平，对加强基层党支部建设进行实践。一、切实把加强基层党支部建设作为长远之计和固本之举。深入学习贯彻中央关于基层党支部建设的重要精神、重要文件和集团公司党组重要部署，深刻领会把握“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举”的新思想新论断，深入研究落实新形势下加强和改进基层党支部建设的目标任务、基本路径和具体措施。把基层党支部建设纳入

2、党建工作规划和计划，作为研究部署党建工作的重点内容,切实把全面从严治党落实到抓基层打基础中去，落实到每一个支部、每一名党员，努力把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。二、落实抓基层党支部建设的领导责任。切实加强对基层党支部建设的领导，把加强和改进基层党建工作列入各级党委的重要议题。每年至少专题研究1次基层党支部建设工作，分析存在的突出问题，制定有针对性的改进措施。把抓基层党支部建设情况作为企业党委述职评议重要内容，接受上级考核和党员群众评价。党委书记切实履行第一责任人职责，每年至少开展1次基层党建专题调研，亲自组织协调运行基层党支部

3、建设工作。党委成员要经常深入基层调查研究，总结经验做法、剖析问题不足，向党委提出加强基层党支部建设和“三基”工作的意见建议。三、明确基层党支部的主要任务。在严格落实党内基本制度的基础上，进一步明确并强化落实基层党支部五项主要任务：一是抓班子，重点抓思想引领、抓决策制度、抓团结协作、抓纪律规矩，严格日常监管，严堵管理漏洞，严守廉洁从业各项规定;二是带队伍，重点包括做好思想教育、促进能力提升、带动作风改进、凝聚队伍力量；三是强“三基”，重点以强化班子建设为核心带动促进基层建设、以强化岗位责任心和执行力为核心带动促进基础工作、以强化岗

4、位练兵和员工培训为核心带动促进基本功训练；四是保稳定，重点做好政策宣传、解疑释惑、一人一事思想工作；五是促发展，重点是贯彻执行上级工作部署，紧紧围绕中心工作，团结带领党员群众完成生产经营目标任务。、优化基层党支部的设置和运行。坚持“支部建在连上”不动摇，本着有利于党内工作开展、有利于党支部和党员作用发挥、有利于促进中心任务完成的原则，依托行政单位（项目）设置党支部，避免体制上“两张皮”、机制上不配套。下属单位党委要结合实际，明确基层党支部议事决策的范围和具体事项，畅通参与重要事项决策的途径，从源头上促进基层党建与生产经营深度融合

5、。认真研究深化改革中基层党支部设置和运行模式，探索加强油公司建设、炼化生产横班运行模式、加油站委托管理、合资企业和混合所有制等体制下党支部发挥作用的制度机制创新，制定完善措施办法，注重运用信息化手段，提升党支部工作实效。统筹加强境外机构和机关党组织建设，探索建立行之有效的工作运行机制，确保党的组织和党的工作全覆盖。五、突出选优配强基层党支部书记。根据落实基层党支部基本工作制度和完成“五项主要任务”的需要，以“政治强、业务精、作风正、肯奉献"为基本条件，突出政治标准和综合素质，切实配齐配强党支部书记。员工人数较多、管理幅度较大、承

6、担繁重任务的基层党支部，应设立专职党支部书记。推进落实“双向进入、交叉任职”，专职党支部书记原则上兼任行政副职，行政正职原则上兼任党支部副书记；党政主要职务由一人担任的，必须保证足够的时间精力抓党支部工作。严格按照同级正职配备基层党支部书记，在职称评聘、职级晋升、薪酬待遇等方面同等对待。六、抓实基层党支部书记队伍的培训锻炼。把基层党支部书记培训纳入干部培训总体计划，落实分级负责、分级管理。基层党委负责每年1次全覆盖的基础培训，下属单位党委负责至少每3年一轮的提高培训，选派优秀党支部书记参加集团公司示范培训。新任职基层党支部书记1

7、年内必须进行岗位适应性培训。以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三会三过硬”为目标要求,加强培训模块设计，增强培训的针对性实效性。聚焦实际工作中的重点难点问题，通过交流研讨、案例分析、示范带动等方式，不断增强党支部书记解决实际问题的能力。七、着力提高党的组织生活质量。把严格组织生活作为基层党支部建设的重要基础内容，切实解决组织生活不经常不认真不严肃等突出问题，着力提高组织生活的政治性原则性战斗性，坚决避免随意化平淡化，坚决防止庸俗化娱乐化。在保证数量的基础上，更加注重

8、提髙质量，结合企业新形势和党员新需求，不断丰富“三会一课”内容，把党内主题教育、单位工作目标、员工群众思想动态、绩效考核方案、重要规章制度等涉及单位改革发展稳定和员工群众切身利益的事项列为“三会”必选议题，把政治理论、党纪党规、形势任务等列为党课必选课程。要采取