公司监察管理办法

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1、监察管理办法第一章总则第一条为加强企业管理，促进廉政建设，规范**公司（以下简称公司）监察工作，制定本办法。第二条本办法适用于公司监察管理工作。本办法对所属各单位有要求的，各单位遵照执行。第三条本办法所称的监察是指行政监察，各级监察部门依据《行政监察法》履行监察职责，重点监督检查国家法律、法规和公司重大决策部署、规章制度的执行情况。第四条监察工作应遵循以下原则：（一）坚持围绕中心，服务大局的原则；（二）坚持实事求是，重证据、重调查研究的原则；（三）坚持教育与惩处相结合的原则；（四）坚持督促检查与改进工作相结合的原则。第二章规范的事项第五条公司监察管理办法规范以下事项：（一）公司监察工作必须围绕

2、企业中心工作，在有关部门的配合下，积极有效地开展廉政监察和效能监察，为提高企业经济效益服务；（二）公司及各单位应设立监察机构，配备与工作任务相适应的监察人员，提供履行职责所必需的设备和经费;（三）公司系统各级监察部门在各单位主要负责人的领导下开展工作；（四）监察部门对本单位主要负责人和上一级监察部门负责并报告工作。监察业务接受上级监察部门的指导；（五）公司及各单位、部门和个人不得拒绝、阻碍和干涉监察人员依法履行职责，不得打击报复监察人员，保护和支持监察人员依法履行职责；（六）各级监察部门负责人的聘用或解聘，提请决定前必须征求上级主管部门的意见；（七）监察人员必须遵纪守法，忠于职守，秉公执纪，清

3、正廉洁，保守秘密；（八）检察人员办理的监察事项以本人或亲属有利害关系的，应当回避。第三章管理职责第六条公司总经理对公司监察工作负总责。第七条公司副总经理、纪检组长、总工程师对监察工作履行以下职责：（一）协助总经理负责公司监察工作；（二）协调处理、研究决定公司监察工作中的重要事项和重大问题。第八条公司监察部为公司监察工作的归口管理部门，并履行以下职责：（一）负责监督检查公司本部各部门及其工作人员，公司直接管理的单位及其由公司任命和管理的处级干部对国家法律法规和公司规章制度的执行；（二）协同公司纪检部门抓好廉政建设；（三）对监察对象违反国家法律、法规、政策和公司决定、决议、规章制度的问题进行调查、

4、审理，并根据错误事实、性质提出处理意见，提交公司行政处理；（四）受理监察对象违反公司规定的控告、检举和监察对象对行政处分不服的申诉、复查工作；（五）围绕公司中心工作，针对安全生产、基本建设、经营管理中存在的薄弱环节和职工群众反映的热点问题进行专项效能监察；（六）对公司及各单位执行招标投标法进行监督和专项检查；（七）参与公司系统人身伤亡事故和重大设备损坏事故的调查，会同有关部门提出事故责任的追究意见；（A）参与公司党风廉政建设责任制的考核;（九）指导所属单位监察部门的工作，特别要指导和督办上级交办的案件、本单位受理的重大案件和案件线索（十）负责公司系统监察人员的培训工作；（H■一）承办公司领导和

5、上级监察部门交办的其它工作。第九条公司所属各单位监察部门对下列监察对象实施监（一）本单位各职能部门及其工作人员;（二）本单位管理和任命的中层干部。第四章监察部门权限、程序第一节监察部门权限第十条监察部门履行监察职责，有权采取以下措施：（一）要求被监察的部门、单位和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其它有关的材料，进行查阅或者予以复制；（二）要求被监察的部门、单位和人员停止违纪事项，对涉及的问题做出解释或说明；（三）责令被监察的部门、单位和人员停止违纪违规行为;（四）发现的问题要及时向公司主要领导汇报，问题严重的向上级主管单位报告。第十一条监察部门在调查违纪行为时，可以根据实际情况和

6、需要采取下列措施:（一）暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、财务账目及其他有关材料；（二）责令案件涉嫌单位、部门和涉嫌人员在调查期间不得变卖、转移与案件有关的财物;（三）建议有关部门、单位领导暂停有严重违纪嫌疑的人员执行职务；（四）责令违纪嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题做出解释和说明，但不得对其实行拘禁或者变相拘禁。第十二条监察部门根据检查、调查结果，遇有下列情形之一的，可以提出监察建议：（一）违反国家法律、法规和公司及本单位的决定、决议、规定，应当予以纠正的；（二）公司所属单位、部门做出的决定、决议、规定、指示违反公司规章制度，侵害公司利益，应当予以纠正或者撤消的；

7、（三）录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的；（四）效能监察中发现的有关问题，应当予以整改的；（五）依照有关法律、法规和公司规章的规定，应当给予处罚的；（六）其他需要提出监察建议的。第十三条监察部门根据检查、调查结果，遇有下列情形之一的，可以做出监察决定或提出监察建议：（一）发生违纪行为，应当给予行政处分的；（二）发生违纪行为，应当并处或单处经济处罚的；（三）违纪取得的财物，依法应当没收、