制造企业公司安全环保管理制度

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1、制造公司安全环保管理制度文件号：版本号：生效日期：会签：编制：审核：核准：第一章总则1.1为了贯彻"安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，保障员工人身安全，以及公司财产安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。1.2本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合派丽肯有限公司制造工厂（以下简称“工厂“）实际情况制定。1.3本规定适用于制造公司各部门、外协机构。第二章安全目标2.1公司安全目标是“畚零零”,即“控制工伤事故，年度轻伤事故（经济损失200元人民币以下）不超过3起，造成死亡事故为零，重伤事故为零”。2.2对公司所属部门考核：发生重大工伤

2、事故实行一票否决制，各部门安全一把手制。制造公司安全环保管理制度文件号：版本号：生效日期：会签：编制：审核：核准：第一章总则1.1为了贯彻"安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，保障员工人身安全，以及公司财产安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。1.2本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合派丽肯有限公司制造工厂（以下简称“工厂“）实际情况制定。1.3本规定适用于制造公司各部门、外协机构。第二章安全目标2.1公司安全目标是“畚零零”,即“控制工伤事故，年度轻伤事故（经济损失200元人民币以下）不超过3起，造成死亡事故为零，重伤事故为零”

3、。2.2对公司所属部门考核：发生重大工伤事故实行一票否决制，各部门安全一把手制。第三章安全培训和教育3.1新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天。3.2岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。3.3员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。3.4特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。3.5公司主导，各部门配合组织编制培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。3.6管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产

4、方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。3.7特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由公司核查原件后留下复印件备查。第四章安全监督检查制度3.8实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系，共同保证安全目标的实现。3.9定期和不定期进行安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。3.9.1例行各类安全检查。主要有日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查（每月一次）、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。3.9.2其他安全检查：3.9.2.1重大节假日、重大事件前后；3.

5、9.2.2重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；3.9.2.3抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一米取措施时；3.9.2.4外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时;3.9.2.5上级部门部署的检查活动;3.9.2.6行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。3.10安全检查要求:3.10.1公司所属各部门要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；3.10.2安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主;3.10.3安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理;不能立即处理的，必须制定

6、整改计划、预防措施并监督执行,整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。3.10.4各类安全检查后需整理成《安全检查记录》存档。3.10.5手持电动工具及移动电气设备每个季度一次专项检查，整理《手持电动工具安全管理台账》及《移动电气设备安全管理台账》存档。3.10.6综合性安全检查由公司安全第一负责人负责组织，检查结束后形成《安全检查记录》。归档备查。第五章安全隐患排查治理5.1任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或厂部报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。5.2各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境

7、等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处分。5.3公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。第六章危险作业管理6.1危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业、动土作业等。6.2凡实施危险作业的，须经现场安