兴义市凹子冲煤矿节能激励约束制度

《兴义市凹子冲煤矿节能激励约束制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、节能激励约束制度编制：节能领导小组审核：付建文批准：李西强发布日期：2014年7月25日实施日期：2014年8月1日第一章总则第1条为规范煤矿各部门、各岗位员工薪资标准及计算发放办法，增强激励和考核功能，充分发挥薪酬体系的激励作用，根据煤矿的实际情况和管理需求，特制定本制度。第2条本制度适用于煤矿全体员工。第3条指导原则如下1.将节能目标考核纳入绩效考核范围2.以节能量完成度作为绩效薪酬激励的核心3.客观、公正、保密4.绩效薪酬水平具有一定的竞争力。第4条人力资源部是煤矿薪酬管理工作的归口管理部门，其主要职责如下。1.绩效薪酬制度与激励制度的制

2、定、修订、解释和执行。2.薪资、奖励的计算、审核、发放及解释。3.员工薪酬水平的调查、员工绩效薪酬标准的建议与核定。第2章薪酬结构管理第5条煤矿薪酬核算体系分类如下表所示。3类薪酬核算体系薪酬核算体系分类相关部门备注经营管理类承担营业、销售、效益等的部门项目开发类承担项目开发、项目管理、项目效益等指标的部门职能管理类承担和履行职能性管理工作的部门，包括总经办、财务部、人力资源部、行政管理部、信息技术部等第6条煤矿薪酬各组成部分的说明及计算发放相关规定如卜'表所示。薪酬组成及发放说明薪酬组成说明发放条件U-L4/亠—p-IXJ位工资根据管理层次、

3、专业技术程度、劳动强度、工作责任、地区薪酬水平等综合因素，针对不同岗位确定相应薪酬标准，岗位工资是员工薪酬体系的基本固定部分员工有缺勤、旷工、迟到、请假、严重违纪、承担赔偿等情况的，煤矿执行有关扣罚规定后发放其岗位工资绩效工资为确保n标、计划的达成，形成约束与引导、鞭策与激励、压力与动力的调控制衡，体现权责利的有机结合，建立绩效工资。绩效工资为相对浮动的工资项目绩效考核结果是绩效工资实际发放比例的依据，员工严重违反规章制度的和绩效考核量的,可给予其扣罚绩效工资的处分工作补助煤矿为员工提供更多资源支持与工资福利的•项人力费用开支1.资源性工作补助

4、，另行制表计发或通过实报实销1.资源性工作补助，指煤矿针对交通、通信、住房、夜餐、出差、福利费用等方面核准发放的补助，煤矿现有的资源性工作补助项目有“高原补”“高寒补”“午餐补”、“通信补”、“交通补”、“其他补贴”等2•收入性工作补助，是指rtiM接的工作原因，为平衡工作关系，核准发放的补助、补贴，包括职务补贴、加班补助等处理2•收入性工作补助，i般在工资表中计算发放奖励1.建立节能创新奖，节能技改奖、节能量超额完成奖、年终奖奖励项目2.采川个性化的奖励与激励办法，包括个人节能合理化建议奖励、节能项目奖金、节能量完成优秀集体奖等3.专门设立单

5、项奖，奖励有突出贡献的部门与员工根据工作业绩、创新、贡献、节能考核结果发放第3章工资计算与支付第7条煤矿每月15日为工资支付日，每季首月15口为奖金支付口，煤矿确保在支付口前将工资、奖金通过银行或现金形式发放到员工。第8条员工工资为税前工资，由员工本人承担并支付个人所得税。第9条员工工资计算均由煤矿人力资源部负责，经总经理批准后方可发放，总经理为所有薪资计算的终审人。第10条节能考核奖励及工资计算节能考核奖励及工资计算说明类别情况奖励办法与工资计算节能量完成年度分解节能口标量单元每次奖励2000-5000元，班组或个人奖励500-1000元-H

6、j-能行为遵守国家及煤矿节能法律法规及制度单元毎次奖励1000-2000元，班组或个人奖励100-500元有重大节能技术改造、项目、合理建议造成能源节约单元每次奖励500-1000元，班组或个人奖励100-500元按时积极参加节能会议及节能活动单元每次奖励100-500元，班组或个人奖励50-100元按规定参与能效对标活动单元毎次奖励500-1000元，班组或个人奖励100-500元按规定准确计量和建立台帐、按时上报数据单元每次奖励500-1000元，班组或个人奖励100-500元季度和年终绩效节能行为有厂次另行奖励2000-5000元节能行为

7、冇三次以上另行奖励5000-10000元三次以上并有节能技改的另行奖励5000-10000元并升职第11条异常节能考核处罚及工资计算如下表所示。异常节能考核处罚及工资计算说明类别异常情况处罚办法与工资计算节能量未完成年度分解节能ri标量单元每次扣罚2000-5000元，班组或个人扣罚500-1000元节能行为遵守国家及煤矿节能法律法规及制度单元每次扣罚1000-2000元，班组或个人扣罚100-500元有重大耗能行为造成能源浪费单元每次扣罚500-1000元，班组或个人扣罚100-500元不参加节能会议及节能活动单元每次扣罚100-500元，班

8、组或个人扣罚50-100元不按规定参与能效对标活动单兀每次扣罚500-10007G,班组或个人扣罚100-500元不按规定计量和建立台帐、不上报数据单