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时间:2019-09-22
《2011届大学毕业生就业流程》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、毕业生就业流程与手续就业指导·培训资料主讲:××大学生就业指导与服务中心职业指导师全球职业规划师GCDF大学生就业指导讲座系列2010年10月你是否遇到这样的问题1、什么是派遣资格?2、签约过程要注意些什么?3、签约了,还能报考公务员或研究生吗?4、单位不接受档案户口,我该怎么办?5、什么是暂缓就业?什么是人事代理?内容纲要1、签约与违约2、就业信息填报3、暂缓就业4、人事代理5、就业报到6、档案去向7、调整改派8、若干提示就业工作日程2010.09~12开展各类就业指导活动,作就业动员2010.11~2011.05举办各类中小型校园招聘会,省级大型供需见面会
2、2011年3月~5月●毕业生签约,并逐渐进入就业高峰期2011年5月31日●毕业生签约、就业方案确定的截止日期2011年6月●学校审核毕业生就业情况,编制毕业生就业方案,上报省就业中心,由省就业中心审核后签发“就业报到证”,同时,校保卫处为毕业生办理户口迁移证●开展毕业生文明离校工作就业工作日程2011年7月●毕业到单位办理人事报到、户口及党团关系转移手续●学校根据毕业生就业去向寄送毕业生档案●开始受理毕业生改派手续就业工作日程就业准备参加供需活动双向选择升学出国签订就业协议未签约者申请违约审批否办理就业方案调整手续办理报到证和户口迁移证领取等手续是否未办理任
3、何手续领取回生源地的报到证和户口迁移证回生源地报到并落户落实单位后,将信息反馈回所在学院办理暂缓就业两年内落实单位者两年内未落实单位者取消暂缓就业,领取报到证暂缓就业到期,派遣回生源地就业流程图到单位报到、办理落户,查询档案寄送情况不纳入就业方案毕业生就业分类——看看你将属于哪一类正常派遣开具报到证;包括派遣至单位、灵活就业、回生源未就业。升学深造包括攻读博士、硕士、双学位。暂缓就业包括暂缓已就业和暂缓未就业。出国包括出国(出境)读书、移民到国(境)外、其他出国(出境)不参加就业。不纳入就业方案外籍学生、留级生、结业生、休学、退学、在校期间入伍等。内容纲要1、
4、签约与违约2、就业信息填报3、暂缓就业4、人事代理5、就业报到6、档案去向7、调整改派8、若干提示签约毕业生就业协议书劳动合同单位有人事指标其他协议单位无人事指标灵活就业人事代理在学校规定的时间内签约(5.31)就业协议书签订流程毕业生与用人单位达成录用意向毕业生凭用人单位录用函到所在学院领取就业协议书毕业生与用人单位双方签订就业协议毕业生到所在学院鉴证登记学院将毕业生就业情况报送省就业在线系统列入就业方案校就业网上填报信息毕业生就业协议书样式上专业名称填写规范如::历史学(文化旅游方向)文化旅游方向×毕业生就业协议书样式中毕业生就业协议书样式下确定人事接收关
5、于协议书签订管理上的规定一人一份对应编号的协议书毕业生与用人单位签字盖章后即生效协议变更手续(破损、遗失、改签)以下情况可以申请违约改签:国家鼓励的就业流向(基层项目、扶贫项目等);升学深造;出国;学校按规定认为可以违约的情形关于违约改签5月31日后,一律不受理违约申请违约改签手续流程征求学院意见取得原单位同意解除协议的书面意见填写违约违约申请表学校就业指导中心负责人签署意见学院经过审查后确定是否准复报学校就业指导中心审核领取新的协议书,办理新的签约手续违约申请表原单位意见新单位接收函就业系统中登记关于违约慎重成本前途诚信时间风险看以下几个问题:协议书损坏或遗
6、失怎么办?签约后能报考研究生或公务员吗?找到单位后一定要签协议书吗?内容纲要1、签约与违约2、就业信息填报3、暂缓就业4、人事代理5、就业报到6、档案去向7、调整改派8、若干提示就业信息填报每个学生都必须填好自己的就业信息就业信息填报内容纲要1、签约与违约2、就业信息填报3、暂缓就业4、人事代理5、就业报到6、档案去向7、调整改派8、若干提示同学们常关心的一个问题假如没有找到单位,或者找到了单位但单位不解决人事关系及户口接收问题,又不想把户口迁回生源地,怎么办???解决方法暂缓就业人事代理VS暂缓就业概念:延长两年的就业派遣时间政策目的:缓解就业压力,让毕业生
7、有更多的择业时间暂缓就业的利与弊利:1、延长了找工作的时间,毕业生可以有更长的时间来选择;2、准备考研的同学,档案、户口可以暂时不迁回生源地;3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生,提供了缓冲时间;暂缓就业的利与弊弊:1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生,身份比较尴尬,造成有些证件或证明无法办理(失业证、婚育证明、出国证明…);2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期,将会面临更大的就业压力不仅可能会受到用人单位的歧视,还须与更多的毕业生竞争;3、暂缓就业期间不能计算工龄、评职称。什么情况下可以考虑办理暂缓就业?1、已经与用人单位签订协议书,但
8、在5月30日仍未得到用人单位上级主管部
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