关于细节的励志演讲稿

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2、10.31%,农业总产值27・8亿元，增长6.39%的好成就。青年朋友们，今天,从我们宣誓成人的这一刻起，我们要明白本人肩护的历史重担，动摇高尚的政治信心，控制现代迷信文明常识，熏陶关于细节的励志演讲稿篇一：工作励志演讲稿范文（共6篇）篇一：励志演讲稿范文励志演讲稿范文同学们:十八岁，是一个放飞盼望的多彩节令，今天，站在人生旅途新的起跑线上,面对国旗庄严宣誓，标记着从此将全面享有宪法所赋予的国民权力，独立承当趣対国家、社会应尽的义务和彳壬务。朋友们，发奋吧！让我们立志做一个自强自信的时期青年！由于，在这片

3、热土上,开辟发展的重任终将落在我们肩上，我们将责无旁贷的要在这世代生息的土地上各施所长，并把她建设得更加繁华富强。血贡献给社会主义古代化建设。9.2%,声业总产值229彳乙元，增加I10.31%,农业总产值27・8亿元，增长6.39%的好成就。青年朋友们，今天,从我们宣誓成人的这一刻起，我们要明白本人肩护的历史重担，动摇高尚的政治信心，控制现代迷信文明常识，熏陶高善的思惟道德情操，更深刻地懂得社会、更自动地参加实践，自强自负，努力把个人寻求融汇到建设有中国特点的社会主义的伟大实际中去！篇二：员工激励演讲稿

4、幸福，掌握在你我手中大家好！在演讲的开始我想问大家一个很简单的问题。我们辛苦工作、日夜奔波到底为了什么？车子？房子？美女？金钱？对，也不全对，其实所有的答案都可以归结于一个名词：幸福。那么幸福又是什么？电影《当幸福来敲门》男主角史密斯告诉我们，幸福就是需要我们一直追寻的东西。那么我希望通过今天的演讲，能让诸位知道怎么才能找到自己的幸福，并拥有自己的幸福。作为金融机构的从业人员，所要做的工作很繁杂，细节很琐碎。但重要的不是你重复了了多少操作，完成了多少住务量，而是徐在这俗或碎中渝少了多少失误，创造了多少价值

5、。工作态度不同，你所达到的高度也就不同。这也是员工与人才、人才与精英的差别所在。只要我们端正态度，有耐心，有恒心，又细心，我们个个都是人才，人人都是精英，我们要做主管，要做部门经理，要做区域经理，要做总经理，要做总监,只要我们敢想敢干，这就是我们的明天!你们可能要问了，什么是人才？・・・・・・人才不是笨狗熊，只会蹒跚着笨重的身躯而一无所获；人才也不是波斯猫，只会懒洋洋地躺在路边晒太阳而一事无成。人才是只虎，天生就有要在旷野山林里成就一番事业的雄心，人才是只鹰,每天都怀着在高远蓝天展翅翱翔的梦想。但是不是任

6、何人都能成为人才，人才的实现是一个通过不断的学习积累和自我激励，最终实现量变到质变这样的一个的过程；而每位人才又需要通过不断地自我提高，自我拓展，才能成为领袖。曾老夫子尚且每日三省自身，何况我们凡夫俗子呢？人才精英之路远，吾将上下而求索啊！同志们，先生们，你们要时刻记住，你不仅仅是一名员工，更是一位公民，你们掌握着权利，拥有着智慧，你们就是银行的主人。如果把银行比作一个国家，那么你们就是创造历史和辉煌的伟大人民！你们可以建言献策，可以批评监督，可以指点迷津，可以力挽狂澜。你们肩负着让我们银行茁壮成长的光荣

7、的伟大重任。大家都知道，三等公司靠产品，二等公司靠服务,而一等公司量文化。文化从哪里来？从你们身上来，你们不仅是先进生产力的代表者，更是先进文化的创造者！我相信，当主人翁精神和无私奉献品质融合为一体的时候，那我们整个公司所散发的能量将是不可估量的！我们都是银行机构工作者，天天跟世界上最常见的东西一一钱打交道，虽然这些钱都不是我们的，我们也会眼红,但这也是我们要追寻的东西。与其临渊羡鱼，不如退而结网。我们不辞辛苦来到这里，的确是为了努力工作，追寻幸福，可很多人还是会忘了目标从而迷失了方向。当方向都忘记了的时

8、候，我们还会剩下什么？活在当下，我们不能犹豫，不能徘徊，只管大踏步往前，从细节做起，从小事做起，充实的过好每一天，最终你会发现，幸福就在你的身启！设计问题问题1、阻碍人才实现自我激励的因素中的有哪几个？答：（1）、组织里充满政治把戏，勾心斗角；（2）、人际关系太复杂，不知道谁和谨一派；（3）、组织对人才的业绩没有明确的希望值，不知道要做什么，也不知道做到什么程度才正好；（4）、设立太多不必要的制度让人才遵循，很少奖励，但却总有