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1、公司节能减排管理办法第一章总则第一条,为加强节能减排管理,提高能源利用效率,实现肖能减排、保护环境、降本增效的町持续发展冃标,建立节约型企业,依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规,特制定本办法。第二条,第三条,液化石油气。第四条,本办法适用于各部门。木办法所称能源,是指水、天然气、煤炭、电丿J、焦炭、煤气、热力、成品油、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。指导思想:以科学发展观为指导,贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识,加快

2、科技进步和技术改造,完善节能考核评价机制,提高能源利川效率,实现柳编厂中长期和年度节能目标,确保企业持续高效发展。第五条,基本原则(一)坚持开发与节约并举,节约优先的原则,以效率为木,突出节能减排工作的战略地位。(二)坚持优化结构、多能互补的原则,依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造,实现节能工作的持续有效开展。(三)坚持节能减排与降本增效相结合,源头控制与存量挖潜相结合,依法管理与政策激励相结合,突出重点为全面推进相结合。(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则,实现节能减排和发展双赢冃标。第六条,主耍任务:遵照国家有关方针、政策

3、和法律、法规,对能源生产和消费进行科学管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,优化能源结构和配置,减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费,更加科学、合理、高效地利用能源。笫二章管理机构与职责第七条,按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求,建立健全节能减排管理机构,明确工作职责,形成节能管理体系。第八条,节能管理实行统一领导。主要领导亲白抓,将节能减排工作作为重要事项纳入口常管理,并建立和应的I办调机制,明确相关部门责任和分工,确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。第九条,成立厂节能减排领导小纟R,负

4、责木厂节能减排日常工作。设在业务科,设立专职(或兼职)节能减排管理岗位。第十条,厂各科室主要领导要亲口抓节能减排工作,明确节能减排管理岗位职责。设立两名专职(或兼职)节能减排岗位。第十一条,厂相关部门的职责(一)业务科负责汇总、编制厂节能减排屮长期规划和节能指标的分解落实;负责能源消耗的汇总统计、上报和分析工作;负责组织投资项目节能减排篇(章)以及节能减排投资项目的评估、审查和报批;负责监督检查各单位节能减排工作的进展情况。(二)财务部负责编制厂节能减排中长期规划和投资项冃资金的编制和筹资情况。(三)厂办负责本厂节能减排对外宣传工作。第

5、三章节能管理第十二条,节能减排分析例会制度。厂建立节能减排年度例会制度,按年度召开节能减排分析会,对照年度节能减排工作目标计划,总结节能减排工作的进展惜况,分析杏找存在的问题,研究制定改进捲施。第十三条,能源计屋管理单位要按照《中华人民共和国计量法》、《企业能源计量器具配备和管理通则》等有关法律、法规,合理配备能源计量器貝和仪表,建立健全节能减排计量管理休系,努力提高能源计量管理工作水平。第十四条,能源统计管理。按照《屮华人民共和国统计法》和厂有关能源消费统计报表制度的规定,定期开展能源消费统计、分析、核杳工作,并将统计数据和分析报告按

6、隶属关系按半年度上报。笫十五条,各科室要加强能源消耗成木管理,制定主要装置、和主要设备能耗定额或指标,实行牛产经营全过程能源消耗成本管理。第十六条,各科宗和领导T-部要提高节能减排意识,从自身做起、厉行节约,抓好采暖、空调、照明系统及办公设备节能减排,在节能减排工作中发挥表率作用。办公区域夏季室内空调温度设置不低于26°C,冬季室内空调温度设置不高于20°C;减少电脑、复卬机、打印机、饮水机等耗能设备的待机能耗;优先使用绿色节能照明灯具,办公区域尽量使用自然光,走鳩、通道等照明耍求较低的场所,安装白动控制开关。随手关闭水龙头,减少水流排

7、放。第十七条,各科室要有计划地纽织开展节能减排宣传教冇活动,充分利用各种宣传工具,积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规,标准和节能减排科学知识,弘扬节能减排先进典型,曝光浪费行为,教育广大职工转变观念,提高节能减排意识。笫十八条,各科室要有计划地组织开展节能减排培训,使用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识,推广节能减排降耗的好经验、好做法,提高节能减排管理和技术水平及实际操作能力。用能设备操作人员必须具备札I应的操作技能和节能减排知识,重点耗能设备操作岗位实行持证上岗制度,未经节能减排教育、

8、培训合格的人员,不得上岗操作。笫十九条,各单位应加强多层次节能减排人才的开发和培训,冇计划地培养节能减排管理方面的专业人才。第四章介理利用能源笫二十条,各科室应按照合理用能的原则,加强节能减排管理,制定并组

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